Home Opleiding & Training Motiverende gespreksvoering

Motiverende gespreksvoering

Intensieve oefening op basis van evidence based methodieken

Deze training gaat over evidence based gesprekstechnieken die toepasbaar zijn in situaties waar het van belang is mensen te motiveren tot het inzetten of doorzetten van een (gedrags)verandering

Te behalen resultaten

U hebt inzicht in factoren die motivatie beïnvloeden;
u herkent de situaties die vragen om motiverende gespreksvoering;
u kent de fasen van gedragsverandering in het motivatie proces;
u kunt de basistechnieken voor motiverende gespreksvoering toepassen;
het trainingsniveau ligt op HBO+ werk- en denkniveau of door ervaring verkregen.

Training wordt ook online gegeven!

Kosten

€595,-

BTW nihil

+ accommodatie v.a.€75,-

Duur

1 Daagse

voor- & najaar gepland

Inschrijven

De opleiding
Programma
Voor wie?
Data & Locaties
Inschrijven

De opleiding

Motiverende gespreksvoering

Deze training gaat over evidence based gesprekstechnieken die toepasbaar zijn in situaties waar het van belang is mensen te motiveren tot het inzetten of doorzetten van een (gedrags)verandering. Grondslagen voor motiverende gespreksvoering vinden we in de client-centered approach van Rogers en het latere werk van Miller en Rollnick. De methode wordt gebruikt in tal van professionele begeleidingssituaties. Door het ervaren van de effectiviteit van deze communicatieve technieken kunt u de kwaliteiten van uw eigen kennis en vaardigheden op dit terrein uitbreiden.

Deze training sluit goed aan op de Training Psychologie in Coaching (3 dagen) en Coachend Leidinggeven (1 dag).

Studiebelasting

Bij deze 1-daagse opleidingen is er geen sprake van bijkomende studiebelasting.

Docenten:

Schaaf | mevrouw S. van der Schaaf (Saskia)
“Kennis is een schat, maar oefening is de sleutel – Thomas Fuller”

Programma

Dag 1

Ochtendprogramma

09.30 – 10.00 uur : ontvangst met koffie/thee, informeel kennismaken met trainers en collega

deelnemers

10.00 – 10.15 uur : welkom, huishoudelijke afspraken, inventarisatie persoonlijke aandachtspunten, ervaringen en leerdoelen o.a. op basis van de digitale voorbereidingsformulieren

10.15 – 10.30 uur : inleiding: motivatie als factor en motivatie als proces / situaties die vragen om motiverende gespreksvoering / grondhouding /eerste basistechnieken / wat werkt zeker niet?

10.30 – 11.00 uur : oefenen eerste basistechnieken in subgroepen met reflectie op het effect

11.00 – 11.15 uur : pauze

11.15 – 11.45 uur : inleiding: fasen van gedragsverandering / tweede groep basistechnieken

11.45 – 12.15 uur : oefenen tweede groep basistechnieken met reflectie op het effect

12.15 – 12.55 uur : oefenen eerste en tweede groep basistechnieken met herkenning van fasen

12.55 – 13.00 uur : oogst van de ochtend

13.00 – 13.45 uur : lunch

Middagprogramma

13.45 – 13.55 uur : bespreking middagprogramma en leerdoelen van de middag / herhalen fasen van gedragsverandering / processen motiverende gespreksvoering

13.55 – 14.10 uur : inleiding: contact maken en houden; cliënt formuleert doel

14.10 – 15.00 uur : oefenen in contact maken en houden plus doelformulering

15.00 – 15.15 uur : pauze

15.15 – 15.30 uur : cliënt formuleert actieplan / voorbeeldprotocol traject

15.30 – 16.30 uur : oefenen en integratie

16.30 – 16.40 uur : nabespreking

16.40 – 17.00 uur : terugblik op de training, de leerdoelen en het geleerde, feedback deelnemers, digitale evaluatie en ontvangst deelnemingscertificaten

17.00 – Merlijn Borrel

Voor wie?

Motiverende gespreksvoering wordt onder meer gevolgd door:

leidinggevenden en professionals die willen kennismaken met motiverende gesprekvoering;
iedereen die wil weten hoe je anderen kunt motiveren tot gedragsverandering en die daarbij gebruik wil maken van een evidence based methodiek;
voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist;
zou u graag precies willen weten wat deze training aan uw professionele performance en kennis toevoegt? Neemt u dan contact op met de backoffice die u naar uw wens doorverbindt met de trainer of u matcht met een oud-deelnemer in dezelfde beroepsgroep.