Bekijk de specials in ons events aanbod om een "magical touch" aan uw training toe te voegen.
Kuiper | mevrouw Kuiper (Ruth)
Regio's: Flevoland, Noord-Holland, Utrecht, Zuid-Holland
Als zelfstandige bedrijfsmaatschappelijk werker en externe vertrouwenspersoon ben ik enkele jaren werkzaam bij verschillende bedrijven. Ik steun en begeleid de werknemers individueel en overleg met het management van bedrijven om het verzuim binnen de instelling te verlagen dan wel de interne communicatie te verbeteren.
Ik word als zelfstandige ingehuurd voor persoonlijke begeleiding en bij calamiteiten of een hoog ziekteverzuim binnen een bedrijf waarbij ik adviseer hoe werknemers optimaal kunnen functioneren en het verzuim aanzienlijk kan dalen
In de functie bedrijfsmaatschappelijk werker ondersteun ik de werknemer kortdurend en streef naar het behalen van gezamenlijk opgestelde doelen. Hierbij is de zelfredzaamheid van de werknemer een essentieel onderdeel. Ik werk hierbij vaak samen met bedrijfsartsen met als doelstelling een eenduidig beleid te kunnen voeren.
Werkervaring
Na mijn studie ben ik als maatschappelijk werker begonnen in de psychiatrie en na een aantal jaren overgestapt naar medisch maatschappelijk werk in algemene ziekenhuizen. Daaropvolgend ben ik gaan werken in de poliklinische revalidatie van patiënten neurologische aandoeningen en chronisch pijn patiënten. Tijdens dit werk realiseerde ik mij steeds meer hoeveel effect werk kan hebben op de mens en ben ik mij gaan specialiseren in bedrijfsmaatschappelijk werk en externe vertrouwenspersoon. Sinds een paar jaar werk ik bij een aantal bedrijven als bedrijfsmaatschappelijk werker en externe vertrouwenspersoon en blijf ik verrast over de gevarieerdheid en de rol die ik kan hebben in het verwezenlijken van veranderingen.
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Specialismen
Ruth Kuiper is gespecialiseerd in
Coaching bij overdracht van familiebedrijf
Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan …
Meer over Coaching bij overdracht van familiebedrijfStress en burn-out coaching
Heeft u last van stress en wilt u een (tweede) burn-out voorkomen? Voelt u dat het anders moet, maar heeft u geen idee meer hoe? Is uw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te …
Meer over Stress en burn-out coachingPersonal coaching
Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?
Meer over Personal coachingInzetbare Vertrouwenspersoon
Niveau: Preventie
Vanaf 2023 is het hebben van een vertrouwenspersoon voor alle organisaties waarschijnlijk verplicht. Het ziet tenminste naar uit dat het wetsvoorstel daarover zal worden aangenomen. En …
Meer over Inzetbare VertrouwenspersoonPre-mediation
Niveau: Bemiddeling
Pre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …
Meer over Pre-mediationVertrouwenspersoon (extern)
Niveau: Preventie
Een (externe) vertrouwenspersoon draagt bij aan het optimaliseren van het werkklimaat. De vertrouwenspersoon helpt bij het de-escaleren van ongewenst gedrag, zodat problemen niet b…
Meer over Vertrouwenspersoon (extern)Gespreksbegeleiding
Niveau: Preventie
Gespreksbegeleiding biedt een informele vorm van ondersteuning bij een (dreigend) conflict waarbij het onderling overleg niet meer effectief is. Als betrokkenen mediation of andere (mee…
Meer over GespreksbegeleidingBedrijfsmaatschappelijk werker (BMW) voor uw medewerker en de organisatie
Niveau: Preventie
De bedrijfsmaatschappelijk werker is een allround psychosociaal deskundige en daardoor voor organisaties een goede keuze voor de psychosociale zorg voor medewerkers in de organisatie. D…
Meer over Bedrijfsmaatschappelijk werker (BMW) voor uw medewerker en de organisatie