Bekijk de specials in ons events aanbod om een "magical touch" aan uw training toe te voegen.
Jong | mevrouw de Jong (Priyani)
Regio's: Friesland, Noord-Holland
Na mijn opleiding Social Work ben ik begonnen als Ontwikkelcoach bij een organisatie die de Participatiewet uitvoert. Ik heb me toen gespecialiseerd in het ondersteunen van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Binnen de rollen als Ontwikkelcoach, Arbeidscoach en Jobcoach heb ik niet alleen mensen begeleid naar een duurzame werkplek, maar heb ik ook bijgedragen aan een meer gestroomlijnde route van VSO/PRO onderwijs naar passend werk met waar nodig een passende indicatie. Door deze werkwijze kwamen jongeren niet meer onnodig terecht in de uitkering. Tijdens mijn werk heb ik veel ervaring opgedaan m.b.t. de Indicatie Banenafspraak, Beschut Werk en Wet Verbetering Poortwachter. Ketenpartners waren het UWV, gemeenten en onderwijsinstellingen.
Daarna ben ik bij een arbodienst aan de slag gegaan als Bedrijfsmaatschappelijk werker en Vertrouwenspersoon. Vanuit deze functies heb ik voor zowel grote als kleine bedrijven gewerkt. Hier heb ik geleerd hoe waardevol het is om interventies preventief in te zetten. Ik heb ruime ervaring op het gebied van conflictbemiddeling. Ik vind dat zeer interessante en waardevolle interventies. Ik doe die graag. Conflict heeft immers een functie en ik ben niet bang om zo’n conflict aan de oppervlakte te krijgen en te coördineren en tot nieuwe energie te laten leiden.
Ook heb ik ervaring in de Calamiteitenopvang. Denk hierbij aan de eerste opvang die gewenst is nadat er een ingrijpende gebeurtenis heeft plaatsgevonden. Ik verzorg de eerste opvang, stel een plan op met P&O en bied nazorg. Zowel individueel als in groepsverband.
Tijdens mijn loopbaan ben ik nooit gestopt met scholing. Ik volg ieder jaar wel een interessante opleiding, training of cursus. Dit jaar heb ik bijvoorbeeld de ACT, verdiepende conflictbemiddeling, trauma opvang individuele en groepsopvang gevolgd. Ook voor volgend jaar staat er weer een interessante opleiding op de planning. Als professional stimuleer je immers anderen om door te blijven ontwikkelen, dus practice what you preach!
Mijn visie is dat een organisatie alleen optimaal kan functioneren met gezonde medewerkers. Een gezonde medewerker is een medewerker die zich veilig en prettig voelt op het werk. Om daar aan bij te kunnen dragen word ik graag ingezet. Dit geldt niet alleen voor de functie Vertrouwenspersoon maar ook vanuit de functie Bedrijfsmaatschappelijk werker, dus misschien dat stukje weg laten?. Ik ondersteun daarbij de medewerkers, maar indien gewenst ook de leidinggevenden.
Uiteraard ben ik aangesloten bij de beroepsregisters. Bij de LVV als externe Vertrouwenspersoon en bij Registerplein en de BPSW als Bedrijfsmaatschappelijk werker.
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Specialismen
Priyani de Jong is gespecialiseerd in
Coaching bij overdracht van familiebedrijf
Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan …
Meer over Coaching bij overdracht van familiebedrijfTeamcoaching
Wilt u de samenwerking binnen uw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wilt u weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? O…
Meer over TeamcoachingRe-integratie coaching
De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden. Als een werknemer (langere tijd) ziek is zal op enig moment gestart worden met re-integreren i…
Meer over Re-integratie coachingStress en burn-out coaching
Heeft u last van stress en wilt u een (tweede) burn-out voorkomen? Voelt u dat het anders moet, maar heeft u geen idee meer hoe? Is uw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te …
Meer over Stress en burn-out coachingPersonal coaching
Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?
Meer over Personal coachingLeiderschapscoaching
In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van u en uw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag. Dit…
Meer over LeiderschapscoachingLoopbaancoaching
Uw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heeft u keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken komt u vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die u…
Meer over LoopbaancoachingInzetbare Coaches
Er zijn momenten in ieders leven waarop ons gevraagd wordt anders te kijken naar de huidige situatie. Denk aan een andere wending in uw loopbaan, een reorganisatie in uw team of een con…
Meer over Inzetbare CoachesInzetbare Vertrouwenspersoon
Niveau: Preventie
Vanaf 2023 is het hebben van een vertrouwenspersoon voor alle organisaties waarschijnlijk verplicht. Het ziet tenminste naar uit dat het wetsvoorstel daarover zal worden aangenomen. En …
Meer over Inzetbare VertrouwenspersoonPre-mediation
Niveau: Bemiddeling
Pre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …
Meer over Pre-mediationVertrouwenspersoon (extern)
Niveau: Preventie
Een (externe) vertrouwenspersoon draagt bij aan het optimaliseren van het werkklimaat. De vertrouwenspersoon helpt bij het de-escaleren van ongewenst gedrag, zodat problemen niet b…
Meer over Vertrouwenspersoon (extern)Teamconflictcoaching
Niveau: Begeleiding
Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. H…
Meer over TeamconflictcoachingNeutraal voorzitterschap
Niveau: Preventie
Heeft u een belangrijk overleg waar sprake is van stevige belangentegenstellingen? Dan kan een neutraal voorzitter uitkomst bieden. De voorzitter is onpartijdig en onafhankelijk en zorg…
Meer over Neutraal voorzitterschapModeration
Niveau: Preventie
Moderation is een vorm van gespreksbegeleiding. Een neutrale inhoudsdeskundige zet zich in om conflicten te voorkomen of bij het ontstaan van een conflict meteen te bemiddelen. Moderati…
Meer over ModerationGespreksbegeleiding
Niveau: Preventie
Gespreksbegeleiding biedt een informele vorm van ondersteuning bij een (dreigend) conflict waarbij het onderling overleg niet meer effectief is. Als betrokkenen mediation of andere (mee…
Meer over GespreksbegeleidingBedrijfsmaatschappelijk werker (BMW) voor uw medewerker en de organisatie
Niveau: Preventie
De bedrijfsmaatschappelijk werker is een allround psychosociaal deskundige en daardoor voor organisaties een goede keuze voor de psychosociale zorg voor medewerkers in de organisatie. D…
Meer over Bedrijfsmaatschappelijk werker (BMW) voor uw medewerker en de organisatie