Het a,b,c van OBM
Hoedt-van Rintel, Francine Spruijt, PhilineISBN 9789463189347
+30 jaar ervaring
+200 professionals
landelijke dekking
Mijn passie is individuen en teams vanuit verlammende situaties te begeleiden tot ze met hernieuwde energie en zin verder kunnen. Onder andere door het bevorderen van open en effectieve communicatie en samenwerking. Naast individuele en teamcoachingstrajecten geef ik trainingen en workshops op het gebied van samenwerken, gedragsverandering in organisaties (OBM), verbetering van conflictvaardigheid en Veertig Vileine Vragen.
Ik ben zelfstandig ondernemer sinds 1997 en mede oprichter van de CoachingCarrousel, studeerde facilitaire dienstverlening, Personeel & Arbeid en verschillende opleidingen als coach en adviseur. Naast mijn werk als coach en trainer heb ik regelmatig les gegeven, onder andere aan de MBO-opleiding Personeelswerk in Arnhem, de Hogeschool Utrecht en het ISBW.
Ook ben ik bedenker en co-auteur van de spellenreeks ‘de Veertig Vileine Vragen voor…’, co-auteur van 33 daverende dilemma’s voor coaches en begeleiders. en en co-auteur van het A,B,C van OBM.
"'Ik zie ik zie wat jij niet ziet'"
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Graag hieronder uw gegevens en vraag/verzoek invullen
ISBN 9789463189347
Wilt u de samenwerking binnen uw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wilt u weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? O…
Meer over TeamcoachingPre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …
Meer over Pre-mediationEen teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. H…
Meer over TeamconflictcoachingGespreksbegeleiding biedt een informele vorm van ondersteuning bij een (dreigend) conflict waarbij het onderling overleg niet meer effectief is. Als betrokkenen mediation of andere (mee…
Meer over Gespreksbegeleiding