Willems | mevrouw P. P. H. Willems (Pauline)
Regio: Door heel NL
Pauline Willems (1967) heeft als mediator ruime ervaring opgedaan op het gebied van zakelijke conflicten (arbeid, bestuur, OR en Medezeggenschap, ambtenaren, business, scholen en zorg) en conflicten binnen teams/groepen.
Pauline is inzetbaar als mediator, conflictregisseur en onderhandelingsbegeleider in Noord-Brabant, Gelderland, Noord-Limburg en Midden Nederland.
Achtergrond
Pauline volgde de opleiding HBO Personeelsmanagement. Als personeelsmanager is zij werkzaam geweest in de non-profit én de profitsector. En dat heeft haar een kwart eeuw aan ervaringen en enorm veel inzichten opgeleverd. Zo heeft zij ervaren hoe belangrijk een juiste match is tussen enerzijds, de organisatiebelangen en, anderzijds, de individuele medewerker met zijn kwaliteiten en drijfveren. Of wat het effect van een grote verandering kan zijn. Maar ook heeft zij van dichtbij gezien hoe er vanuit die situaties conflicten kunnen ontstaan. Conflicten die vaak gepaard gaan met onnodige strijd en beschadiging. Pauline is ervan overtuigd dat dat beter kan.
Aanpak en ervaring
Van bedrijfsovernames, reorganisaties en ontslagprocedures tot arbeidsrelaties en ziekteverzuim door werksituaties, als mediator focust Pauline zich op arbeids- en zakelijke conflicten. Iedere ochtend staat zij met veel energie op om te bemiddelen bij belangentegenstellingen en problemen tussen samenwerkende partijen.
Mediation gaat over het vinden van een oplossing die voor alle partijen aanvaardbaar is. Met individuele voorgesprekken zet Pauline alle betrokkenen daarom bij voorbaat al op de stand ‘toekomstgericht’. Daarbij creëert zij inzicht in ieders eigenbelang en verantwoordelijkheid. Geen gemakkelijke gesprekken, maar zo krijgen alle partijen wél snel zicht op mogelijke oplossingen.
Als neutrale en betrouwbare gespreksleider begeleidt Pauline betrokkenen naar een oplossingen die win-win-situaties opleveren. In nagenoeg alle gevallen leidt haar effectieve bemiddeling tot herstel van de arbeidsrelatie of tot een voor alle partijen acceptabele vorm van uit elkaar gaan. Haar stijl van werken is warm, betrokken en meevoelend in combinatie met een daadkrachtige en praktische aanpak.
Pauline Willems is MfN-registermediator, Rechtbankmediator, lid van de Nederlandse Mediators Vereniging, de Groep Arbeidsmediation en de Mediators Vereniging Zuid.
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Neem contact op
met Pauline Willems
Graag hieronder uw gegevens en vraag/verzoek invullen
Opleidingen
Pauline Willems is docent voor
Mediationvaardigheden op de werkvloer
In iedere organisatie komen situaties voor waarbij conflictvaardig handelen grote voordelen oplevert. Door de kracht van mediation te doorgronden, kunt [...]
Toepassen van mediationvaardigheden
Deze training biedt specifieke op overheidstaken gerichte instrumenten om tal van problemen, met name in de sfeer van bezwaar en [...]
Creatief denken
In deze training leren we andere manieren van denken en samen denken om oplossingen te vinden.
Wet op de Ondernemingsraden (WOR)
Deze training gaat over hoe de medezeggenschap in de wet op de ondernemingsraden (WOR) is geregeld. Na deze 1-daagse training [...]
Nieuw in de OR
Het gaat er in deze training om, hoe nieuwe OR leden in korte tijd inzetbaar te maken voor de medezeggenschap.
Wet op ondernemingsraden (WOR) voor Gemeenten
Het gaat in deze training om inzicht in de WOR en dan specifiek voor gemeenten.
Het dagelijks bestuur (DB) van de ondernemingsraad
In deze training gaat het er om, het Dagelijks Bestuur efficiënt en effectief te maken, dan kan de OR als [...]
Voorzitterstraining
Veel voorzitters is het ‘overkomen’ dat ze voorzitter van de OR werden. Ze wilden geen ‘nee’ zeggen, voelden zich verantwoordelijk. [...]
PR beleid
In deze training gaan we met u een aantal items doorlopen. Te beginnen met PR-beleid en uw eigen visie op [...]
Medezeggenschap en CAO
Het is van belang dat de OR inzicht heeft in de inhoud van een CAO en van de mogelijkheden om [...]
OR en onderhandelen
Onderhandelen doen we altijd en overal. We leren in deze training effectieve gesprekstechnieken voor succesvol onderhandelen.
Arbeidsomstandigheden RI&E
Deze training is binnen het totaal van ARBO zaken speciaal gericht op de Risico Inventarisatie en Evaluatie, de RI&E. Het [...]
Energiek vergaderen
In deze training leert u een vergadering effectief te laten zijn op een attractieve manier.
OR en Communicatie Achterban
Het gaat om het ontwikkelen van een eigen visie van de OR waarin de achterban zich betrokken weet.
OR en Beïnvloeding
Deze training gaat over hoe binnen communicatie constante beïnvloeding plaatsvindt en hoe wij de ander effectief kunnen beïnvloeden.
Financiën en Medezeggenschap
Deze training gaat over de rol van de OR m.b.t. financiën en geeft inzicht in de belangrijkste financiële basisbegrippen.
De OR en organisatieverandering
Hoe gaat de OR proactief om met voorstellen voor organisatieverandering.
Duurzame inzetbaarheid en Medezeggenschap
Hoe kun je als OR een concrete bijdrage leveren aan duurzame inzetbaarheid (DI) binnen de eigen organisatie.
De rol van de OR bij PSA & Stress
Wat is de invloed die de OR kan hebben op stressmanagement in het kader van het Arbo beleid.
OR en arbeidsvoorwaarden
Deze training gaat over hoe de OR kan onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en pensioen.
OR en Bestuurder
In deze training leert u hoe u als OR meer kunt halen uit de relatie met de leiding van de [...]
Specialismen
Pauline Willems is gespecialiseerd in
Inzetbare Mediators
Niveau: Preventie
U zoekt een mediator? Wij begrijpen dat u spoedig een oplossing voor uw probleem wilt en dat is precies wat wij u kunnen bieden. Naast bemiddelingsvaardigheden beschikken onze mediators…
Meer over Inzetbare MediatorsPre-mediation
Niveau: Bemiddeling
Pre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …
Meer over Pre-mediationOnline mediation
Niveau: Bemiddeling
Wanneer de reisafstand tussen partijen te groot is of tijdens een pandemie kan het handig of noodzakelijk zijn om de mediation online te doen. Via een beveiligde en afgeschermde online …
Meer over Online mediationPeer mediation
Niveau: Bemiddeling
Peer mediation vindt plaats op scholen. Steeds vaker of in ieder geval vaker dan gewenst komen ruzies voor tussen leerlingen. Bij peermediation is de mediator een schoolgenoot, een geli…
Meer over Peer mediationExit mediation
Niveau: Bemiddeling
Exit mediation is de naam die we geven aan een mediation waarbij al voorafgaand aan de mediation of tijdens de mediation duidelijk is / wordt dat een samenwerking wordt beëindigd, waar…
Meer over Exit mediationTeammediation
Niveau: Bemiddeling
Bij een team mediation richt de mediator zich op problemen of conflicten binnen een team. Als de samenwerking binnen een team vast gelopen is, kan teammediaton uitkomst bieden. Het gaa…
Meer over TeammediationTeamconflictcoaching
Niveau: Begeleiding
Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. H…
Meer over TeamconflictcoachingPendelbemiddeling
Niveau: Bemiddeling
Pendelbemiddeling is een geschikte methode voor conflictpartners die hun actuele problemen graag samen, onderhandelend, willen oplossen, maar elkaar (nog) niet willen zien. In het bemi…
Meer over PendelbemiddelingOverheidsmediation
Niveau: Bemiddeling
Bij overheidsmediation bemiddelt de mediator tussen overheid en burger. Deze vorm van mediation decimeert het aantal procedures en verbetert de relatie tussen de overheid en haar burger…
Meer over OverheidsmediationOR-mediation
Niveau: Bemiddeling
Bij een OR-mediation richt de mediator zich op problemen en conflicten tussen het bestuur en de vertegenwoordiging van de medewerkers in een organisatie. Dit kan de PVT (personeelsverte…
Meer over OR-mediationOnderhandelingsbegeleiding
Niveau: Begeleiding
Onderhandelingsbegeleiding is een goede keuze als er spanningen zijn tussen conflictpartners, bijvoorbeeld als er sprake is van stevige belangentegenstellingen of je eigenlijk al kunt s…
Meer over OnderhandelingsbegeleidingNeutraal voorzitterschap
Niveau: Preventie
Heeft u een belangrijk overleg waar sprake is van stevige belangentegenstellingen? Dan kan een neutraal voorzitter uitkomst bieden. De voorzitter is onpartijdig en onafhankelijk en zorg…
Meer over Neutraal voorzitterschapModeration
Niveau: Preventie
Moderation is een vorm van gespreksbegeleiding. Een neutrale inhoudsdeskundige zet zich in om conflicten te voorkomen of bij het ontstaan van een conflict meteen te bemiddelen. Moderati…
Meer over ModerationGespreksbegeleiding
Niveau: Preventie
Gespreksbegeleiding biedt een informele vorm van ondersteuning bij een (dreigend) conflict waarbij het onderling overleg niet meer effectief is. Als betrokkenen mediation of andere (mee…
Meer over GespreksbegeleidingFlitsbemiddeling
Niveau: Bemiddeling
Flitsbemiddeling is een zeer intensieve vorm van bemiddeling die draait om snelheid. Samen met uw conflictpartner kiest u ervoor om de geschiedenis van het conflict niet te analyseren …
Meer over FlitsbemiddelingDealmaking
Niveau: Bemiddeling
Bij dealmaking voert een dealmaker, een senior onderhandelaar, de onderhandelingen voor één, beide of alle conflictpartners. Dealmaking kan dus grote waarde hebben als u uw problemen…
Meer over DealmakingZakelijke mediation
Niveau: Bemiddeling
Zakelijke mediation, ook wel bekend als business mediation, draait om zakelijke conflicten. Een businessmediator is bekend met de cultuur van een bedrijf én heeft kennis van het bedrij…
Meer over Zakelijke mediationMediation
Niveau: Bemiddeling
Mediation is een vorm van bemiddeling in conflicten. Een neutrale deskundige, de mediator, begeleidt de communicatie en onderhandelingen tussen twee of meer conflictpartners bij het vin…
Meer over Mediation