Groenhuijzen | de heer mr G.M. Groenhuijzen (Matthijs)
Regio's: Gelderland, Noord-Brabant, Utrecht
Matthijs Groenhuijzen(1966) is jurist, maar ging na zijn rechtenstudie in Utrecht niet meteen aan de slag als advocaat. Hij heeft, voornamelijk als zelfstandig ondernemer, andere ondernemers geadviseerd over de financiële inrichting van hun bedrijf en de beloning van het personeel. Als mede aandeelhouder van een organisatieadviesbureau heeft hij zich daarna gespecialiseerd op het gebied van beloningsmanagement, in het bijzonder pensioen. Met deze voorgeschiedenis is er een stevige basis voor financieel inzicht.
Sinds 2004 is Matthijs werkzaam als advocaat en heeft hij zich toegelegd op familierecht, pensioenrecht en medezeggenschapsrecht. Als familierechtadvocaat gelooft Matthijs in het benadrukken van gemeenschappelijke belangen, maar houdt hij daarbij wel expliciet rekening met (individuele) mogelijkheden en beperkingen van partijen. Op basis van die uitgangspunten gaat hij actief op zoek naar een oplossing. Niet perse juridisch, maar vaak eerder in een begeleidende/coachende rol. Als het scheiden iets langer duurt, is dat geen probleem. Haast levert vaak veel schade op, vooral bij kinderen. Doordringen tot de kern van de zaak en aansluitend komen tot een correcte, leesbare vastlegging van de afspraken zorgt er uiteindelijk voor dat de rust terugkeert. Als de wegen van partijen scheiden, moeten ze tevreden uit elkaar.
Tevens houdt Matthijs zich bezig met enkele specifieke gebieden binnen het ondernemingsrecht, namelijk pensioenrecht en medezeggenschapsrecht. Matthijs heeft ondernemingsraden van diverse grote bedrijven begeleid tijdens instemmingstrajecten bij voorgenomen aanpassing van de pensioenregeling en andere arbeidsvoorwaarden. Hij heeft gemerkt dat zijn rol in de begeleiding sterk afhangt van de vertrouwdheid van de OR- leden met de materie en de verhouding tussen OR en het bestuur. Het doel is een inhoudelijke onderhandeling met als resultaat een werkbare en (ook op termijn) houdbare regeling. Vaak is een gerichte training, bij voorkeur voorafgaand aan het advies- of instemmingstraject, een goede aanvulling op de professionele begeleiding.
Naast zijn werkzaamheden als advocaat treedt Matthijs regelmatig op als conflictadviseur. In die rol doet hij de triage in een conflict, zodat partijen drempelloos kunnen worden bijgestaan door een specialist in de meest geschikte vorm van conflicthantering voor dat specifieke geval.
"Overbruggen en overtuigen in plaats van overwinnen"
Talen
- Frans
- Duits
- Engels
- Nederlands
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Neem contact op
met Matthijs Groenhuijzen
Graag hieronder uw gegevens en vraag/verzoek invullen
Opleidingen
Matthijs Groenhuijzen is docent voor
Verdelen en verrekenen voor familiemediators
In een scheiding is er zelden meteen overeenstemming over de verdeling van het vermogen. Verschillende vermogensbestanddelen dienen op hun eigen [...]
Creatief denken
In deze training leren we andere manieren van denken en samen denken om oplossingen te vinden.
Wet op de Ondernemingsraden (WOR)
Deze training gaat over hoe de medezeggenschap in de wet op de ondernemingsraden (WOR) is geregeld. Na deze 1-daagse training [...]
Nieuw in de OR
Het gaat er in deze training om, hoe nieuwe OR leden in korte tijd inzetbaar te maken voor de medezeggenschap.
Wet op ondernemingsraden (WOR) voor Gemeenten
Het gaat in deze training om inzicht in de WOR en dan specifiek voor gemeenten.
Het dagelijks bestuur (DB) van de ondernemingsraad
In deze training gaat het er om, het Dagelijks Bestuur efficiënt en effectief te maken, dan kan de OR als [...]
Voorzitterstraining
Veel voorzitters is het ‘overkomen’ dat ze voorzitter van de OR werden. Ze wilden geen ‘nee’ zeggen, voelden zich verantwoordelijk. [...]
OR en pensioen
Deze training gaat over hoe de OR grip kan krijgen op de arbeidsvoorwaarde pensioen. Tijdens de training leert u hoe [...]
PR beleid
In deze training gaan we met u een aantal items doorlopen. Te beginnen met PR-beleid en uw eigen visie op [...]
Medezeggenschap en CAO
Het is van belang dat de OR inzicht heeft in de inhoud van een CAO en van de mogelijkheden om [...]
OR en onderhandelen
Onderhandelen doen we altijd en overal. We leren in deze training effectieve gesprekstechnieken voor succesvol onderhandelen.
Energiek vergaderen
In deze training leert u een vergadering effectief te laten zijn op een attractieve manier.
OR en Communicatie Achterban
Het gaat om het ontwikkelen van een eigen visie van de OR waarin de achterban zich betrokken weet.
OR en Beïnvloeding
Deze training gaat over hoe binnen communicatie constante beïnvloeding plaatsvindt en hoe wij de ander effectief kunnen beïnvloeden.
Financiën en Medezeggenschap
Deze training gaat over de rol van de OR m.b.t. financiën en geeft inzicht in de belangrijkste financiële basisbegrippen.
De OR en organisatieverandering
Hoe gaat de OR proactief om met voorstellen voor organisatieverandering.
Duurzame inzetbaarheid en Medezeggenschap
Hoe kun je als OR een concrete bijdrage leveren aan duurzame inzetbaarheid (DI) binnen de eigen organisatie.
De rol van de OR bij PSA & Stress
Wat is de invloed die de OR kan hebben op stressmanagement in het kader van het Arbo beleid.
OR en arbeidsvoorwaarden
Deze training gaat over hoe de OR kan onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en pensioen.
Pensioen en scheiding
In het onderwerp pensioen bij scheiding zijn maar een paar relevante variabelen, maar vaak ontbreekt het overzicht en daarmee de [...]
OR en Bestuurder
In deze training leert u hoe u als OR meer kunt halen uit de relatie met de leiding van de [...]
Specialismen
Matthijs Groenhuijzen is gespecialiseerd in
Pre-mediation
Niveau: Bemiddeling
Pre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …
Meer over Pre-mediationProcederen
Niveau: Begeleiding
Procederen is een juridische route. Dit betekent dat een conflict wordt voorgelegd aan een rechterlijke instantie, vaak bijgestaan door gespecialiseerde juridische adviseurs, bijvoorbe…
Meer over ProcederenPensioenmediation
Niveau: Bemiddeling
Het gaat bij een pensioenconflict vaak om complexe materie, waarover onduidelijke afspraken zijn gemaakt. De relatie tussen partijen is niet van belang omdat conflictpartners elkaar nie…
Meer over PensioenmediationModeration
Niveau: Preventie
Moderation is een vorm van gespreksbegeleiding. Een neutrale inhoudsdeskundige zet zich in om conflicten te voorkomen of bij het ontstaan van een conflict meteen te bemiddelen. Moderati…
Meer over ModerationGespreksbegeleiding
Niveau: Preventie
Gespreksbegeleiding biedt een informele vorm van ondersteuning bij een (dreigend) conflict waarbij het onderling overleg niet meer effectief is. Als betrokkenen mediation of andere (mee…
Meer over GespreksbegeleidingFlitsbemiddeling
Niveau: Bemiddeling
Flitsbemiddeling is een zeer intensieve vorm van bemiddeling die draait om snelheid. Samen met uw conflictpartner kiest u ervoor om de geschiedenis van het conflict niet te analyseren …
Meer over FlitsbemiddelingDealmaking
Niveau: Bemiddeling
Bij dealmaking voert een dealmaker, een senior onderhandelaar, de onderhandelingen voor één, beide of alle conflictpartners. Dealmaking kan dus grote waarde hebben als u uw problemen…
Meer over Dealmaking