Kooij | mevrouw JW van der Kooij (Josine)

Als trainingsacteur wil ik vooral een positieve leerervaring meegeven, waarbij ik de deelnemer uitdaag om eens iets nieuws uit te proberen. Wat zijn de effecten wanneer we nieuwsgierig zijn en oefenen met gedrag wat buiten onze comfortzone ligt? Hierbij is geen goed of fout, het gaat erom ‘wat werkt’ voor de deelnemer.

In mijn 15 jaar als leidinggevende heb ik ruime ervaring opgedaan met team- en veranderprocessen en communicatie in de breedste zin van het woord. Conflicten, of spanningsvolle situaties, heb ik leren zien als mogelijkheden om te leren: over jezelf en de ander. Deze ervaringen, samen met mijn kennis over communicatiestijlen, communicatiemodellen en gedragspatronen, pas ik toe in mijn rol van trainingsacteur. Hoe communiceer je prettig en verbindend? Wat zijn de diepere lagen in de communicatie en wat zijn onderliggende patronen en overtuigingen? Essentieel om die ‘aan te boren’. Mooi om te zien hoe het perspectief vervolgens kan veranderen!

Mijn kracht ligt in mijn rust, en mijn naturel en geloofwaardig spel. Geen "typetjes" of onnodige uitvergrotingen. Ik lever gedrag, geen acteerwerk en ben dienstbaar aan de deelnemer en het doel van de training. Ik stem in de rol voortdurend af op de deelnemer en geef zoveel mogelijk kansen om te leren. Mijn feedback is to the point, concreet en opbouwend, altijd respectvol en gericht op het positieve.

Ervaring met thema’s als:

Leiderschap, verandermanagement, weerstand, communicatie, samenwerken, lastige gesprekken (slechtnieuws, verzuim, functioneren), ongewenst gedrag, conflicthantering, mediation.

Kennis van theorieën / modellen, oa:

Roos van Leary

Verbindende / geweldloze communicatie

DISC

4G model, ijsbergmodel

Coaching: RET, GROW

Situationeel leiderschap

Cirkel invloed Covey, etc