Janssen | mevrouw Janssen (Jolanda)

Regio's: Gelderland, Limburg, Noord-Brabant

Mevr. J.F. Janssen- van Veldhoven een ervaren Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen & Integriteit. Zij heeft veel ervaring in het oplossen van conflicten tussen werkgevers en zieke werknemers.

Zij begeleidt ook veelvuldig disfunctionerende werknemers en (management) teams/directies binnen een organisatie. Door haar jarenlange ervaring weet zij dat onzekerheid in organisaties of teams maar al te vaak leidt tot weerstand. Met een scherp oog voor onderlinge verhoudingen en afhankelijkheden levert zij een professionele bijdrage om partijen een luisterend oor te bieden en gezamenlijk naar een oplossing toe te werken. Haar kracht ligt in het spel van overleggen en onderhandelen; door ruimte te scheppen weet zij het speelveld van mogelijke oplossingen te vergroten. Jolanda ziet de verschillen maar zoekt bewust naar de overeenkomsten. Hierdoor heeft zij een (trans formatieve) methode ontwikkeld, die erg effectief is gebleken en goede resultaten geeft.

Jolanda heeft haar praktijk zo ingericht dat cliënten te alle tijden 24 uur per dag contact op kunnen nemen. Waarom is Jolanda zo’n groot voorstander van een Externe Vertrouwenspersoon:

De rol van vertrouwenspersoon is intern vaak moeilijk te combineren met andere functies. Het hebben van een vertrouwenspersoon creëert een veilige plek voor medewerkers waar ze zich gehoord voelen en serieus genomen worden. Het aanpakken va ongewenste omgangsvormen kan persoonlijke gevolgen voorkomen en zorgt ervoor dat medewerkers zich minder snel ziek melden.

Een veilige werkplek is immers geen luxe, maar een fundamenteel recht voor elke medewerker!

"Een veilige werkplek is geen luxe, maar een fundamenteel recht voor elke medewerker"

Talen

  • Duits
  • Engels
  • Nederlands
1993

familiebedrijf sinds

200

aangesloten professionals

4500

conflictprofessionals opgeleid sinds 1993

9.2

gemiddelde klantbeoordeling

Specialismen

Jolanda Janssen is gespecialiseerd in

Inzetbare Vertrouwenspersoon

Vanaf 2023 is het hebben van een vertrouwenspersoon voor alle organisaties waarschijnlijk verplicht. Het ziet tenminste naar uit dat het wetsvoorstel daarover zal worden aangenomen. En …

Meer over Inzetbare Vertrouwenspersoon

Pre-mediation

Pre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …

Meer over Pre-mediation

Vertrouwenspersoon (extern)

Een (externe) vertrouwenspersoon  draagt bij aan het optimaliseren van het werkklimaat. De  vertrouwenspersoon helpt bij het de-escaleren van ongewenst gedrag, zodat problemen niet b…

Meer over Vertrouwenspersoon (extern)

Teamconflictcoaching

Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert.  H…

Meer over Teamconflictcoaching

Neutraal voorzitterschap

Heeft u een belangrijk overleg waar sprake is van stevige belangentegenstellingen? Dan kan een neutraal voorzitter uitkomst bieden. De voorzitter is onpartijdig en onafhankelijk en zorg…

Meer over Neutraal voorzitterschap

Klachtenfunctionaris

De klachtenfunctionaris draagt bij aan een effectieve oplossing van problemen tussen klager en beklaagde. De functionaris levert een bijdrage aan een effectief klachtenmanagement en con…

Meer over Klachtenfunctionaris

Gespreksbegeleiding

Gespreksbegeleiding biedt een informele vorm van ondersteuning bij een (dreigend) conflict waarbij het onderling overleg niet meer effectief is. Als betrokkenen mediation of andere (mee…

Meer over Gespreksbegeleiding

Neem contact op

met Jolanda Janssen

Graag hieronder uw gegevens en vraag/verzoek invullen