Bouwman | mevrouw J.B. Bouwman (Jolanda)

Jolanda Bouwman is een betrokken LVV Register Vertrouwenspersoon en (Arbeid) Mediator met oog voor de samenhang van relaties en goede communicatie. En vrijwillige buurtbemiddelaar.

Een ervaren (25+ jaren), breed inzetbare professional. Met kennis van arbeids/ambtenarenrecht, verander- en verbetertrajecten zowel op individueel als teamniveau. Ze heeft diverse opleidingen op het gebeid van Vertrouwenspersoon, (Arbeid) Mediation, Psychologie van mensen in arbeidsorganisaties, Specialist Arbeidsrecht, Personeels- en Verandermanagement met goed gevolg afgerond.

Jolanda heeft integriteit hoog in het vaandel staan en oog voor de relaties tussen mensen (diversiteit en inclusie). Respect en echt luisteren naar elkaar om samen weer verder te kunnen is van groot belang. Niet blijven hangen in het verleden maar kijken naar de toekomst en wat het je kan brengen.

Situaties die zich aandienden bij Jolanda in de rol van Vertrouwenspersoon en Mediator liggen o.a. op het vlak van intimidatie, discriminatie, pesten, machts- en arbeidsverhoudingen en overheidsbemiddeling. Jolanda geeft de melder/deelnemer de ruimte om het verhaal te doen zonder daar een oordeel over te vormen. Dit is niet altijd even makkelijk omdat ook zij haar eigen waarden en normen heeft. Ze doet dit door echt de tijd te nemen en actief te luisteren. Alleen bezig zijn met de melder/deelnemer helpt haar daarbij goed. Ze krijgt vaak terug dat haar rustige uitstraling en professionele houding eraan bijdragen dat men het vertrouwen heeft om alles te kunnen vertellen zonder dat het verhaal in verkeerde handen terecht komt of dat men zich niet serieus genomen voelt.

Ongevraagd/gevraagd advies geven doet Jolanda ook op een respectvolle manier en zij beweegt zich makkelijk tussen alle lagen van een organisatie. En haar ruime ervaring op het HR vakgebied maakt dat zij ook kan adviseren over het Psychosociale arbeidsbelasting beleid (PSA beleid), waaraan in het kader van de Arbowet uitvoering moet worden gegeven binnen de organisatie.

Jolanda is een verbinder en zet zich in voor een veilige werkomgeving. Haar deskundigheid en empathie maken dat zij een waardevolle bijdrage kan leveren bij de ondersteuning van medewerkers en organisaties.

Haar motto is ‘door achter te laten wat je niet meer nodig hebt, creëer je ruimte om te vinden wat je vooruit brengt’.