Hee | de heer F. van Hee (Floris)

Over mij  

Mijn naam is Floris van Hee, bedrijfsmaatschappelijk werker (BMW) en gedreven om organisaties te helpen bij het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim. Met mijn uitgebreide achtergrond in de zorgsector, beleidsondersteuning en trainingstrajecten, weet ik als geen ander hoe belangrijk een veilige werkcultuur en effectieve communicatie zijn om teams optimaal te laten functioneren. 

Mijn ervaring 

Ik heb 15 jaar binnen verschillende functies in de zorg gewerkt, waar ik brede kennis en praktijkervaring heb opgedaan. Bij een middelgrote zorginstelling heb ik beleid ontwikkeld op het gebied van scholing, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Als voorzitter van diverse werkgroepen kreeg ik de kans om dit beleid te implementeren binnen de organisatie. Hier ontdekte ik de kracht van een veilige werkcultuur en open communicatie. Deze elementen zorgen ervoor dat medewerkers zich gehoord voelen, wat resulteert in meer energie, creativiteit en voldoening. 

Daarnaast heb ik waardevolle ervaring opgedaan tijdens mijn werk op de crisisafdeling van een forensisch psychiatrische kliniek. In deze intensieve omgeving leerde ik om onbevooroordeeld en waardevrij te zijn in mijn denken en handelen, wat cruciaal is voor het opbouwen van vertrouwen. Dit vertrouwen vormt de basis voor een open sfeer waarin medewerkers en teams gezamenlijk op zoek gaan naar oplossingen en mogelijkheden. 

Trainer en Coach 

Met meer dan tien jaar ervaring als trainer heb ik diverse trainingen en leerlijnen ontwikkeld en verzorgd. Hierbij staat voor mij het principe: "Eerst begrijpen, dan begrepen worden " centraal. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van mijn doelgroep kon ik trajecten ontwikkelen die echt aansloten bij hun dagelijkse praktijk. Deze aanpak creëert betrokkenheid en draagvlak, en leidt tot duurzame verandering die breed wordt gedragen en omarmd 

Mijn Aanpak 

Als bedrijfsmaatschappelijk werker bied ik meer dan alleen begeleiding bij verzuim. Ik zet in op preventie door medewerkers en teams te ondersteunen bij het creëren van een veilige werkcultuur, het verbeteren van communicatie en het vinden van balans, zowel in privé als in het werk. 

Wat kun je van mij verwachten? 

Mijn aanpak is pragmatisch en resultaatgericht, met de focus op: 

• Bevordering van duurzame inzetbaarheid 
• Verbetering van de werk-privébalans 
• Versterking van de interne communicatie 
• Creëren van een veilige werkcultuur 
• Praktische oplossingen voor verzuimpreventie 

De sleutel tot een gezonde organisatie ligt in het begrijpen van mensen en het creëren van een omgeving waarin ze kunnen groeien. Met mijn expertise help ik werkgevers en werknemers om optimaal te functioneren en duurzame resultaten te behalen.