Bekijk de specials in ons events aanbod om een "magical touch" aan uw training toe te voegen.
Buitendijk | de heer Buitendijk (Derck)
Regio: Door heel NL
Mijn aanbod
Ik wil me graag toeleggen op mediation en conflictbemiddeling in de fysieke leefomgeving (ruimte en milieu). Denk aan conflicten tussen overheden, bedrijven, maatschappelijke organisaties en (georganiseerde) burgers rondom de plaatsing van windmolens, het aanleggen van een kabelverbinding voor de aanlanding van wind op zee, de bouw van een nieuwe woonwijk etc. Vaak gaat het om bredere gebiedsontwikkelingen waarin meerdere (conflicterende) ruimtelijke opgaven samenkomen. Bijvoorbeeld het reserveren van ruimte voor waterberging en het bouwen van woningen in de uiterwaarden (zoals nu in mijn woonplaats Arnhem speelt).
Op basis van een analyse van het type conflict en de keuze van een conflictbemiddelingsmethode wil ik graag mijn diensten aanbieden als onafhankelijk procesbegeleider, mediator of conflictbemiddelaar.
Waarom aansluiting bij Merlijn?
Aansluiting bij Merlijn geeft mij de mogelijkheid om me te ontwikkelen in verschillende vormen van conflictbemiddeling. Daarnaast biedt Merlijn de kans om samen met collega-partners verder na te denken over de ontwikkeling van het vak van conflictbemiddelaar. Ik hoop ook in het netwerk collega’s tegen te komen die zich ook specialiseren in overheidsmediation – en dan met name in de fysieke leefomgeving. Aansluiting bij Merlijn geeft me, tenslotte, ook toegang tot potentiële klanten.
Wie ben ik?
Ik ben sterk inhoudelijk gedreven (dat is ook mijn valkuil bij conflictbemiddeling), communicatief ingesteld, met een goed ontwikkeld gevoel voor persoonlijke en machtsverhoudingen. Ik ben politiek sensitief en voel me maatschappelijk betrokken bij de grote transities in het fysieke domein.
De talenten waarin ik mij onderscheid zijn (volgens een recent uitgevoerd assessment): stressbestendigheid, overtuigingskracht, delegeren, flexibiliteit en initiatief nemen. Ik houd van creatief zijn, improviseren, analyseren, schrijven en mensen begeleiden en adviseren.
In mijn loopbaan heb ik me ontwikkeld via zowel de inhoudelijke lijn (beleidsonderzoek en – advisering), de procesmatige lijn (het begeleiden van complexe samenwerkingsprocessen en programma’s) als de lijn van de organisatieontwikkeling. Daarnaast heb ik gewerkt als facilitator van workshops en conferenties, gastdocent, coach en mediator en heb ik ervaring als groepsmanager en interim-manager.
De werkzaamheden die ik verrichtte waren het leiding geven aan adviesopdrachten en het fungeren als projectleider of procesbegeleider), het ontwikkelen van proposities en het acquireren van opdrachten. Concrete resultaten waren projectresultaten, adviezen, bestuurlijke overeenkomsten, (opstellen en realiseren) programmavoorstellen.
Naast mijn dagelijks werk ben ik actief in het kerkelijk werk (ouderling) en als voetbalscheidsrechter. Ik ben politiek actief in de Christen Unie.
Opleiding
· Mediator, Centrum voor Conflicthantering, Haarlem (2023, afgerond)
· Build your academy SIOO, Utrecht (diverse modules, waaronder systemisch denken en omgaan met belangentegenstellingen) (2017).
· Masteropleiding Verandermanagement (Advanced Change Methodologies) SIOO, Utrecht (2004 – 2005).
· Coaching Persoonlijke effectiviteit van de Stichting Publiek Domein, Utrecht (1999).
· Doctoraal sociale geografie aan de Rijksuniversiteit Utrecht (diploma cum laude 1988).
· VWO aan de Gereformeerde Scholengemeenschap Rotterdam (diploma 1979).
Werkervaring
Ik ben het grootste deel van mijn loopbaan actief geweest als organisatie- en beleidsadviseur en was daarbij werkzaam voor commerciële adviesbureaus. Meest recent was ik actief als beleidsadviseur bij de overheid (provincie Flevoland). Ik ben altijd werkzaam geweest in het ruimtelijk domein en dan met name in infrastructuur en verkeer en vervoer. Ik heb per 1 december ontslag genomen om me te kunnen gaan richten op een eigen praktijk als mediator en conflictbemiddelaar.
Waarom zou ik geschikt zijn voor de rol die ik wil uitvoeren?
Ik ben gefascineerd door het fenomeen conflicten vanwege de veelzijdigheid daarvan. Een conflict heeft inhoudelijke, persoonlijke, sociale, maatschappelijke, politieke, psychologische, juridische en organisatorische aspecten. Het willen doorgronden van een conflict en het vervolgens bijdragen aan een oplossing zijn mijn drijfveren. Bij het zoeken naar een oplossing kijk ik graag beter dan de concrete oplossing zelf. Graag betrek ik ook de structurele kanten van de oplossing, zoals het conflictvaardiger maken van de betrokken organisaties en het bijdragen aan de maatschappelijke opgave.
Accreditatie
Ik ben nog niet geaccrediteerd. Ik ben recent opgeleid als mediator en wil me nog voor de zomer aanmelden voor accreditatie als mediator bij de Mfn.
Publicaties
Relevante publicatie is een artikel over werken aan vertrouwen in organisaties (samen met twee collega’s) in Holland Management Review.
Talen
Mijn Engels is goed (C1 niveau Cambridge) maar ik voel me nog niet comfortabel genoeg om in deze taal beroepsmatig te acteren. Daarom ben ik (voorlopig) alleen inzetbaar wanneer de voertaal Nederlands is.
Talen
- Nederlands
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Specialismen
Derck Buitendijk is gespecialiseerd in
Teamcoaching
Wilt u de samenwerking binnen uw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wilt u weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? O…
Meer over TeamcoachingInzetbare Coaches
Er zijn momenten in ieders leven waarop ons gevraagd wordt anders te kijken naar de huidige situatie. Denk aan een andere wending in uw loopbaan, een reorganisatie in uw team of een con…
Meer over Inzetbare CoachesInzetbare Mediators
Niveau: Preventie
U zoekt een mediator? Wij begrijpen dat u spoedig een oplossing voor uw probleem wilt en dat is precies wat wij u kunnen bieden. Naast bemiddelingsvaardigheden beschikken onze mediators…
Meer over Inzetbare MediatorsOnline mediation
Niveau: Bemiddeling
Wanneer de reisafstand tussen partijen te groot is of tijdens een pandemie kan het handig of noodzakelijk zijn om de mediation online te doen. Via een beveiligde en afgeschermde online …
Meer over Online mediationPeer mediation
Niveau: Bemiddeling
Peer mediation vindt plaats op scholen. Steeds vaker of in ieder geval vaker dan gewenst komen ruzies voor tussen leerlingen. Bij peermediation is de mediator een schoolgenoot, een geli…
Meer over Peer mediationExit mediation
Niveau: Bemiddeling
Exit mediation is de naam die we geven aan een mediation waarbij al voorafgaand aan de mediation of tijdens de mediation duidelijk is / wordt dat een samenwerking wordt beëindigd, waar…
Meer over Exit mediationTeammediation
Niveau: Bemiddeling
Bij een team mediation richt de mediator zich op problemen of conflicten binnen een team. Als de samenwerking binnen een team vast gelopen is, kan teammediaton uitkomst bieden. Het gaa…
Meer over TeammediationTeamconflictcoaching
Niveau: Begeleiding
Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. H…
Meer over TeamconflictcoachingOverheidsmediation
Niveau: Bemiddeling
Bij overheidsmediation bemiddelt de mediator tussen overheid en burger. Deze vorm van mediation decimeert het aantal procedures en verbetert de relatie tussen de overheid en haar burger…
Meer over OverheidsmediationOnderhandelingsbegeleiding
Niveau: Begeleiding
Onderhandelingsbegeleiding is een goede keuze als er spanningen zijn tussen conflictpartners, bijvoorbeeld als er sprake is van stevige belangentegenstellingen of je eigenlijk al kunt s…
Meer over OnderhandelingsbegeleidingOnderhandelingsadvies
Niveau: Begeleiding
Onderhandelingsadvies is gericht is op het hanteerbaar maken van tegenstellingen tussen conflictpartners in situaties van wederzijdse afhankelijkheid. Het doel is een goed resultaat te …
Meer over OnderhandelingsadviesNiet-bindend advies
Niveau: Beslechting
Bij niet-bindend advies komen conflictpartners overeen om hun conflict voor te leggen aan een onafhankelijke, inhoudsdeskundige derde. Conflictpartners committeren zich op voorhand aan …
Meer over Niet-bindend adviesNeutraal voorzitterschap
Niveau: Preventie
Heeft u een belangrijk overleg waar sprake is van stevige belangentegenstellingen? Dan kan een neutraal voorzitter uitkomst bieden. De voorzitter is onpartijdig en onafhankelijk en zorg…
Meer over Neutraal voorzitterschapModeration
Niveau: Preventie
Moderation is een vorm van gespreksbegeleiding. Een neutrale inhoudsdeskundige zet zich in om conflicten te voorkomen of bij het ontstaan van een conflict meteen te bemiddelen. Moderati…
Meer over ModerationFlitsbemiddeling
Niveau: Bemiddeling
Flitsbemiddeling is een zeer intensieve vorm van bemiddeling die draait om snelheid. Samen met uw conflictpartner kiest u ervoor om de geschiedenis van het conflict niet te analyseren …
Meer over FlitsbemiddelingDealmaking
Niveau: Bemiddeling
Bij dealmaking voert een dealmaker, een senior onderhandelaar, de onderhandelingen voor één, beide of alle conflictpartners. Dealmaking kan dus grote waarde hebben als u uw problemen…
Meer over DealmakingBeleidsbemiddeling
Niveau: Bemiddeling
Beleidsbemiddeling richt zich op ‘wicked problems’, complexe maatschappelijke conflicten en vastgelopen beleidskwesties. Vaak is er bij beleidsbemiddeling altijd een of meerdere ove…
Meer over BeleidsbemiddelingArbitrage
Niveau: Beslechting
Bij arbitrage velt een arbiter een vonnis voor een complex probleem of conflict. De arbiter is een onafhankelijk deskundige die knopen voor u doorhakt. Het vonnis is bindend en kan wor…
Meer over ArbitrageZakelijke mediation
Niveau: Bemiddeling
Zakelijke mediation, ook wel bekend als business mediation, draait om zakelijke conflicten. Een businessmediator is bekend met de cultuur van een bedrijf én heeft kennis van het bedrij…
Meer over Zakelijke mediationMediation
Niveau: Bemiddeling
Mediation is een vorm van bemiddeling in conflicten. Een neutrale deskundige, de mediator, begeleidt de communicatie en onderhandelingen tussen twee of meer conflictpartners bij het vin…
Meer over Mediation