Meer | mevrouw drs. D. van der Meer (Deliana)

Waarden werken is mijn motto. Leven vanuit waarden die voor mij persoonlijk belangrijk zijn, betekent een leven vanuit zingeving, en dat gun ik iedereen, zowel in werk als privé.

Ik coach individuen en teams/groepen op persoonlijke en professionele ontwikkeling, leiderschap nemen, conflict, loopbaan en re-integratie en moral injury. Moral injury is sterk gelinkt aan de beleving van een rechtvaardige wereld. Als je iets doet (of iemand anders iets ziet doen) dat tegen je waarden indruist, kunnen gevoelens van schaamte, schuld, woede of verraad opspelen. Hoe sterker jouw waarden, hoe intenser de gevoelens. Moral Injury raakt mensen niet alleen van binnen maar kan ook (werk)relaties beschadigen.

ACT is een werkvorm die ik graag gebruik en die ook steeds vaker toegepast wordt. ACT draait om acceptatie en commitment. Acceptatie betekent dat je nare gevoelens en gedachten leert te hanteren. Handig op momenten die belangrijk zijn zoals net voor een belangrijke presentatie of deadline.

Commitment betekent uitvogelen wat jouw persoonlijke waarden zijn. Wat is echt belangrijk voor jou en hoe leef je zoveel mogelijk volgens deze waarden?

Bewustzijnscoaching is een minder bekende werkvorm. Het draait om contact met een ander in het hier-en-nu. In relaties maar zeker bij conflicten is er vaak veel spanning en emotie.

Bewustzijnscoaching is (gebaseerd op Insight Dialogue ontwikkeld door Gregory Kramer) aandacht hebben voor jezelf en de ander in het hier en nu met alle gedachtes en gevoelens die opkomen. Kijken naar wat er nu precies gebeurt in het contact met de ander om van daaruit verder te kunnen gaan.

Ik ben lid van het Nederlands Instituut voor Integraal Conflictmanagement (NIVIC), de denktank voor integraal conflictmanagement.

Achtergrond:

Als psycholoog werkte ik jaren in het personeelsveld. Sinds 2010 werk ik als coach en als (spook)schrijver. Ik schrijf over ontwikkeling, gedrag in organisaties, hoogbegaafdheid en meer.