Bekijk de specials in ons events aanbod om een "magical touch" aan uw training toe te voegen.
“Een goed advies wordt gedragen door kennis, kunde en communicatie.”
Incompany & maatwerk opleidingen
Begeleiding bij advies, instemmings- en initiatieftrajecten
U krijgt als ondernemingsraad te maken met advies- of instemmingaanvragen of wellicht wilt u zelf gebruik maken van het initiatiefrecht. Merlijn kan u hierin begeleiden.
Het traject:
- U krijgt een advies- of instemmingaanvraag binnen. U vraagt een van onze specialisten m.b.t. begeleiden coachen van de ondernemingsraad op het proces, de onderhandelingen, de onderlinge afstemming en het komen tot een gezamenlijk standpunt.
- U wilt als ondernemingsraad gebruik maken van het initiatiefrecht. We begeleiden u in een 7-tal stappen in dit hele proces. Van idee, via onderzoek naar een goed geschreven initiatiefvoorstel. Daarna nog de begeleiding in het overleg en afhandeling van het initiatief met uw bestuurder.
De Ambtelijk Secretaris als sociaal werker – 4 tips!
Lees meer
1993
familiebedrijf sinds
200
aangesloten professionals
4500
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
9.2
gemiddelde klantbeoordeling
Wat is het verschil met een adviseur?
De adviseur zal zijn specialiteit en kennis inzetten op de inhoud van de betreffende aanvraag. U kunt zijn kennis gebruiken om tot een goed afgewogen advies of instemming komen. Maar weten wat u moet doen of wilt is nog iets anders dan om het ook voor elkaar te krijgen. Daar kan de begeleiding vanuit Merlijn u in ondersteunen.
Magical touch?
Maatwerktraject
Zo komen we samen tot het perfecte traject voor uw OR
1
Naar aanleiding van uw vraag helpt onze backoffice met het vinden van de juiste professional.
2
Wij brengen u in contact met een ervaren professional die naar u luistert en (door)vraagt.
3
Wij brengen een offerte op maat uit waarbij altijd de mogelijkheid bestaat gebruik te maken van een van onze Kasteellocaties.
Professionals
Onze trainers/adviseurs
Stuyling de Lange | de heer Stuyling de Lange (Caspar)
Merlijn Medezeggenschap
De klant in beeld
Andere tijden vragen om andere benaderingen. De slagkracht van uw OR wordt structureel verbeterd door bijvoorbeeld onze trainingen op inspirerende locaties en op de werkvloer.
Maar ook incidenteel kan behoefte opkomen aan onmiddellijke externe hulp. Op deze plaats krijgt u een beeld van ons brede aanbod.
- (E-)coaching
- Mediation
- Andere conflictbegeleidingsmethoden
- Blended learning
- Begeleiding bij de organisatie van verkiezingen
- Facilitation
- Ad interim werk als secretaris of voorzitter
- Begeleiding bij advies, instemmings- en initiatieftrajecten
Vormen van medezeggenschap
Mede als gevolg van de in razend tempo verbeterende mogelijkheden van onderlinge communicatie, begeleiden we onze klanten bij de verkenning van nieuwe vormen van medezeggenschap.
Bent u ook op zoek? Hier vindt u een aantal voorbeelden van alternatieve medezeggenschap.
Artikelen
Over de OR
Opleidingen
Voor de OR
Ook online mogelijk!
Nieuw in de OR
Voor een gedegen start als OR lid
Het gaat er in deze training om, hoe nieuwe OR leden in korte tijd inzetbaar te maken voor de medezeggenschap.
Ook online mogelijk!
Voorzitterstraining
Meer inzicht in eigen functioneren
Veel voorzitters is het ‘overkomen’ dat ze voorzitter van de OR werden. Ze wilden geen ‘nee’ zeggen, voelden zich verantwoordelijk. [...]
Verschillende soorten OR trainingen
Trainingen gaan altijd gegarandeerd door!
Aangezien niet elk lid van de ondernemingsraad te kampen heeft met dezelfde problemen, hebben we een uitgebreid aanbod cursussen en trainingen. Elke OR training of OR cursus gaat dieper in op een bepaald vraagstuk. Vragen en onderwerpen die onder andere aan bod kunnen komen zijn:
- Hoe organiseer ik een effectieve OR vergadering?
- Welke OR taken passen bij welk OR lid?
- Wet op ondernemingsraden
- De effectiviteit van communiceren
Boek
Ontvang het boek ‘OR in conflict’
Dit boek gaat over ondernemingsraden en conflicten. Of, anders gezegd, dit boek is bedoeld voor ondernemingsraden die een conflict hebben en dat graag willen oplossen. Conflicten komen veel voor in de ondernemingsraadswereld. Niet omdat OR-leden zulke ruziezoekers zijn, maar omdat de or-praktijk vol potentiele spanningsbronnen zit. Geschreven door o.a. Dick Bonenkamp, founder Merlijn Groep.
Actueel
-
Toepassen van geweldloze en verbindende communicatie
Geweldloze communicatie, een concept ontwikkeld door de psycholoog Marshall Rosenberg, [...]
Lees meer -
Mediation in de Gezondheidszorg: Conflictoplossing met Impact
De gezondheidszorg is een complex werkveld waarin conflicten vaak voorkomen door de hoge [...]
Lees meer
Evenementen
-
Crea-dag voor Merlijn Partners
Ieder jaar rond juni / juli -
Denktank bijeenkomsten voor innovatie
Meerdere keren per jaar -
Intervisie bijeenkomsten
Meerdere keren per jaar -
Netwerkborrels
Vraag naar data bij de backoffice! -
Train-de-trainer dag
Eerste helft 2022