Home Incompany

Incompany & maatwerk opleidingen

Maatwerk in samenwerking

Merlijn leefde in de tijd van koningen, kastelen, ridders en jonkvrouwen. Een tijd waarin afstanden moeilijk te overbruggen waren, dus als je op bezoek ging, bleef je een week. Een vorm van natuurlijke onthaasting. Idealiter zou dat behalve verdieping in menselijke relaties, ook inzicht en focus op moeten leveren. Wij denken dat, met al die zwaarden in de kamer, de toverkunsten van Merlijn zo af en toe goed van pas kwamen.

Merlijn Groep wil dat voor ú en uw organisatie zijn: wij nemen de tijd om samen met u trainingen op maat te maken. Wij leren u toveren!

Incompany voor de overheid
Incompany voor de OR
Incompany voor bedrijven

Trainingen

Interview met een van Merlijn Overheidstrainers

Lees meer

1993

familiebedrijf sinds

200

aangesloten professionals

4500

conflictprofessionals opgeleid sinds 1993

9.2

gemiddelde klantbeoordeling

Maatwerktraject

Zo komen we samen tot het perfecte traject

Naar aanleiding van uw vraag helpt onze backoffice met het vinden van de juiste professional.

Wij brengen u in contact met een ervaren professional die naar u luistert en (door)vraagt.

Wij brengen een offerte op maat uit waarbij de mogelijkheid bestaat gebruik te maken van een van onze Kasteellocaties.

InCompany ervaringen

Wat kan Merlijn voor úw organisatie betekenen?

Een incompany training wordt geheel op maat gemaakt en komt tot stand na overleg met u. Ook bij het bepalen van de groepsgrootte en de locatie tellen uw wensen.

Mediationvaardigheden

Al sinds 1993 is Merlijn dé specialist in mediationvaardigheden. Onze professionals geven gedegen trainingen in bekende vaardigheden zoals onderhandelen (Harvard methode), omgaan met emoties en weerstanden, feedback, maar we geven ook minder bekende, maar nuttige trainingen zoals het werken met familieopstellingen, humor of provocatie.
Gespreksvaardigheden / Onderhandelen

We hebben diverse trainingen voor juristen (Ambtelijk horen en wat daarbij komt kijken), voor ambtenaren (In deze trainingen staat het contact met de burger centraal). Daarnaast geven we ook meer algemene trainingen op het gebied van gespreksvaardigheid. Je kunt denken aan: omgaan met emoties of weerstand, leren onderhandelen of het geven en ontvangen van feedback.
Schrijfvaardigheden

Een aantal van onze trainingen richt zich ook hier speciaal op juristen: het schrijven van processtukken en het maken van processtukken. Daarnaast hebben we trainingen voor een breder publiek zoals: het schrijven van beleidsstukken, het klantgericht leren schrijven van brieven en e-mails en natuurlijk overtuigend en helder schrijven.
Juridische vaardigheden

Onze trainingen richten zich voornamelijk op advocaten en behelzen, onder meer: (tactisch) procederen en pleiten, en het civiele getuigenverhoor. Resultaatgericht onderhandelen of het resultaatgericht voeren van functioneringsgesprekken zijn veelgevraagde trainingen. Daarnaast hebben we ook een training voor het geven presentaties met impact.

Incompany

Voor de overheid

De Ronde Tafel van koning Arthur is een andere dan de tafels waaraan ministeries, gemeentes, waterschappen of andere uitvoeringsorganen van de overheid tegenwoordig zitten. Nog niet zo heel lang geleden bestond directe inspraak van de burger niet.

Ooit werd die burger geacht vooral te gehoorzamen. Dat is gaandeweg gelukkig veranderd. Inspraak is een groot goed, maar het maakt het werk van de huidige ‘ridders’ wel complexer. Kenmerkend voor de verantwoordelijkheid van uw medewerker is dat de kwaliteit van hun communicatie anno nu vaak ook “juridisch” beoordeeld wordt.

Deze complexiteit (beter) leren hanteren?

Uw kennis vergroten op het gebied van integrale conflictmanagement systemen, vertrouwenspersoon, klachtbehandeling, ombudsfunctie, onderhandelingsvaardigheden, conflicthantering of juridische kennis? Ervaringen delen met collega’s? Het uitgebreide aanbod open trainingen maken we op maat voor uw organisatie. Het aanleren van praktische vaardigheden is in alle opleidingen de rode draad.

Waarom kiezen voor Merlijn?

Al meer dan 25 jaar werken wij vanuit de overtuiging dat belangentegenstellingen vaak overbrugbaar zijn en in ieder geval goed gemotiveerd zorgvuldig moeten worden afgewogen. Ook het plezier in het werk en de persoonlijke groei van uw medewerker krijgen volop aandacht. De hoge evaluaties maken het voor ons eenvoudig om u te garanderen dat de door u ingekochte training pas voltooid is als de geboekte winst voldoet aan de targets. Wat mag u verwachten:

Gratis informatiegesprek met de trainer
Trainers die vanuit eigen werkervaring de stress, zorgen en wensen van uw medewerker begrijpen
Trainers met een scherp oog voor de praktijk
Professionals die tegenstrijdige én gezamenlijke belangen kunnen onderkennen
Het versterken van de samenwerking binnen een team
De Merlijngarantie dat de training voldoet aan de verwachtingen

Meer weten?

Al meer dan 25 jaar verzorgt Merlijn trainingen voor overheden, meestal op de eigen locatie maar steeds vaker op onze kasteellocaties door het hele land. Wij denken vanzelfsprekend creatief met u mee over de inhoud van de training! U bepaalt wat u wilt. Merlijn maakt een voorstel voor inhoud en werkvormen.

Bel mij

Trainingen

Professionele communicatie is een eerste vereiste voor ambtenaren. De term is terug te vinden in ieder competentieprofiel. Merlijn biedt vele gespecialiseerde communicatietrainingen, vooral met betrekking tot conflicthantering.

Bekijken

Krens | de heer mr E. Krens (Erwin)

Meer dan 25 jaar samenwerken met alle typen overheden vertaalt zich bij ons in snel adviseren, op maat gesneden trainingen en de accurate keuze van een trainer die het beste past bij de doelstellingen en de werkomstandigheden van uw deelnemers.

Gemeente Amsterdam

Voor de eerste fase is nauw samengewerkt met het Projectteam mede onder de bezielende leiding van voormalig burgemeester Eberhardt van der Laan, die voor zijn een medewerkers een speciale videoboodschap had ingesproken over het belang van het denken in belangen.

Lees deze case

Incompany

Voor de ondernemingsraad

Merlijn inspireerde Arthur tot een keuze voor een Ronde Tafel. Arthur geloofde in ‘medezeggenschap’ in plaats van een rigide machtsstructuur. Weliswaar geen moderne medezeggenschap omdat aan Arthurs tafel alleen ridders konden aanschuiven.

Ook toen bleek al dat een goed, constructief, overleg gedijt bij een rustige, ontspannen sfeer waarin mensen echt naar elkaar luisteren, zodat de complexiteit van vraagstukken helder en hanteerbaar wordt. Arthur nam daardoor weloverwogen en gedragen besluiten. Zijn Ronde Tafel symboliseerde dat.

Beter leren vertegenwoordigen?

Uw kennis bijspijkeren of ervaringen delen met andere ondernemingsraden? We verwelkomen u graag bij onze open trainingen op een van onze magische kasteellocaties! Onze trainers verstaan de kunst om u in één dag wegwijs te maken in de belangrijkste thema’s van de medezeggenschap.
Ook geven onze trainers advies over hoe u, bijvoorbeeld, met een nieuwe pensioenregeling, reorganisatie of overname kunt omgaan. Altijd pro-actief in plaats van reactief.