La médiation
Accompagnement formel
La médiation est une forme de médiation dans les conflits. Un expert neutre, le médiateur, guide la communication et les négociations entre deux ou plusieurs parties en conflit pour parvenir à des solutions ou des décisions optimales conjointement acceptées. Pour cela, il est important qu’il y ait encore suffisamment de confiance en la partie en conflit.
Un autre objectif de la médiation est la préservation de la relation ou, si cela s’avère malheureusement impossible, une séparation respectueuse. La médiation est intégrée dans un ensemble juridique, garantissant ainsi la confidentialité des informations confidentielles.
Combien coûte en moyenne un processus de médiation?
Lire la suiteRaisons de choisir la médiation
La médiation est un moyen de résoudre les conflits, les disputes et les négociations bloquées afin de les débloquer et d’aboutir à une solution. La base de confiance entre les parties en conflit est telle que les deux partenaires ont le sentiment de pouvoir négocier.
Les avantages de la médiation:
- Cela peut se dérouler très rapidement, une médiation moyenne ne dure généralement pas plus de deux à trois mois.
- L’investissement est gérable, une médiation moyenne dure généralement de cinq à vingt heures, y compris la gestion administrative qui l’entoure.
- Les parties en conflit disposent de leurs décisions et accords, ce qui augmente considérablement la probabilité que les accords soient respectés.
- La médiation est intégrée dans un ensemble juridique, ce qui garantit que les affaires confidentielles restent confidentielles.
- Lorsque les distances sont trop importantes, ou en cas de pandémie, la médiation en ligne est un moyen efficace de résoudre rapidement un conflit ou une question de négociation. Merlijn propose toutes les formes de médiation en ligne.
Êtes-vous en conflit et recherchez-vous un médiateur? Ou souhaitez-vous discuter des possibilités de médiation? N’hésitez pas à nous contacter sans engagement.
Qu’est-ce que la médiation?
La médiation est une forme de médiation qui tourne autour de la relation entre les parties en conflit. La relation est importante et doit être préservée. Le médiateur guide la communication entre les parties en conflit dans le but de parvenir à une solution commune.
Il existe différentes formes de médiation.
Évaluatif: directif et axé sur le contenu. Le médiateur a une solution en tête
Facilitant ou axé sur la résolution de problèmes: le médiateur guide le processus, mais le contenu est déterminé par les clients
Transformative: la direction et le contenu sont entre les mains des parties en conflit. Le médiateur se concentre sur la restauration de la communication
Narratif: le médiateur cherche avec les parties en conflit une histoire alternative.
Que pouvons-nous faire exactement pour vous ? Notamment, avoir un conseiller attitré pour toutes les situations de conflit (au sein de votre organisation).
Téléchargez la brochureTypes de médiation
Différentes spécialités de médiation
Pre-mediation
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Que peuvent faire les médiateurs de Merlijn pour vous?
Nous comprenons que vous souhaitez rapidement une solution à votre problème, et c’est précisément ce que nous pouvons vous offrir.
Types de médiations
- Pré-médiation / accompagnement de conversation. Un pré-médiateur/accompagnateur de conversation guide une discussion entre les parties en conflit sans suivre les directives formelles d’un processus de médiation.
- Médiation en matière de travail. Un médiateur en matière de travail se concentre principalement sur les conflits liés au travail et sur le lieu de travail.
- Médiation de sortie. Un médiateur de sortie veille à ce que le conflit et la relation soient résolus en bonne entente.
- Médiation politique. Un médiateur en matière de politique se concentre sur des conflits sociétaux complexes et des problèmes de politique enrayés.
- Médiation commerciale. Un médiateur d’entreprise a une connaissance de la culture et des processus au sein des entreprises auxquelles il est impliqué.
- Médiation familiale. Un médiateur familial se concentre sur les relations familiales perturbées. Pensant aux litiges successorales, aux relations avec les nouvelles structures familiales et bien sûr aux divorces.
- Médiation de la représentation/ Médiation du comité d’entreprise. Un médiateur en matière de participation traite des conflits entre le dirigeant et le comité d’entreprise ou entre les organes de représentation du personnel.
- Médiation gouvernementale. Un médiateur gouvernemental connait bien l’administration, a des connaissances en droit administratif et peut servir de pont et de médiateur des intérêts.
- Médiation en matière de pension. Un médiateur en matière de pension connait le monde complexe et compliqué des pensions. Il ou elle est souvent confronté(e) à des parties qui ne se connaissent pas.
- Médiation d’équipe. Un médiateur d’équipe se concentre sur les schémas d’interaction au sein d’une équipe.
- Médiation en ligne. Une médiation en ligne se déroule via Internet, et la médiation se déroule comme toute autre médiation.
NS
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In 6 dagen verwerft u de basisvaardigheden en technieken voor dit boeiende vak: Mediator. Daarna zijn er volop mogelijkheden voor [...]
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Deze training biedt specifieke op overheidstaken gerichte instrumenten om tal van problemen, met name in de sfeer van bezwaar en [...]
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