Coaching de carrière

Qu’est-ce que le coaching de carrière implique?

Le coaching de carrière implique un accompagnement personnel dans divers aspects de la carrière, dans le but que le coachee puisse utiliser ses qualités et capacités de manière optimale et satisfaisante dans un poste où il peut s’épanouir au mieux. En fonction de la question concernant votre carrière, l’un de nos coachs de carrière vous guidera au cours d’une série de séances de 1,5 heure pour atteindre le résultat souhaité. Si votre employeur soutient le processus de coaching, une réunion de coordination aura lieu au début et à la fin du processus de coaching entre un représentant de l’employeur, vous-même et le coach. Parmi les types de coaching de carrière, vous pouvez lire ce que le coaching de carrière peut également impliquer.

Quelles questions pouvez-vous poser à un coach de carrière?

• Par où dois-je commencer si je cherche un nouvel emploi?
• Comment dois-je me positionner dans mon nouveau poste?
• Comment puis-je avoir plus de contrôle dans mon travail?
• Quelle pourrait être la prochaine étape dans ma carrière?
• Comment puis-je démarrer ma propre entreprise?

Raisons de choisir un coach de carrière

Le travail est une partie importante de nos vies. Si quelque chose ne se passe pas bien au travail ou si nous n’avons plus d’emploi, cela peut avoir un impact significatif sur nous. Cela signifie parfois aussi que nous ne voyons plus toutes les options nous-mêmes ou, par peur et pression temporelle, nous ne faisons plus ce qui est nécessaire à ce moment-là ou ce qui nous convient le mieux. Un coach expérimenté qui peut vous accompagner pendant un certain temps et discuter avec vous des questions qui vous préoccupent est certainement une solution. Un coach de carrière peut également utiliser divers outils pour explorer ce qui vous convient le mieux.

Quels sont certains des avantages du coaching de carrière?

• Compréhension de vos forces, faiblesses, ambitions et motivations
• Savoir ce qui vous donne de l’énergie et où se trouvent vos limites
• Savoir où vous êtes le plus performant
• Stratégies pour (continuer à) vous développer au travail
• Retours et conseils pour un CV attrayant et une lettre de motivation engageante
• Préparation efficace pour les entretiens d’embauche et les conversations de réseautage
• Stratégies pour faire face aux situations difficiles au travail

Voulez-vous discuter des possibilités de coaching de carrière? N’hésitez pas à nous contacter sans engagement.