Los
Smit, MaykeISBN 9789078905769
+30 jaar ervaring
+200 professionals
landelijke dekking
Systemisch coach en trainer
Begonnen als jurist (in 1992) bij onder andere de Nationale ombudsman, begeleidt Mayke Smit inmiddels al geruime tijd teams en professionals als systemisch coach en trainer. Zij volgde diverse opleidingen in conflict- en teamcoaching en in systemisch werken bij verschillende organisaties.
Drive
Haar jeugdheld was detective Columbo. Zoals hij werkt, onderzoekt Mayke waar het vastloopt en ontmaskert zij waar het werkelijk om gaat. In relaties in den brede en in groei van professionals haalt zij belemmeringen weg om te zorgen dat het stroomt zodat iedereen zijn volle potentieel kan leveren. Haar specialiteit is de systemische analyse waarin zij haarfijn de vinger op de zere plek legt en middels enkele interventies op maat iedereen weer op het juiste spoor zet.
‘Net als Columbo laat ik niet los tot het is opgelost!’
Slimme en kundige professionals biedt zij nieuwe invalshoeken en perspectief. Doortastend en met compassie. Een coachtraject bij haar geeft verdiepende inzichten met handvatten voor praktische toepassing of oplossingen.
Een coachee over Mayke: 'het is net of Mayke in een donkere kamer het licht heeft aangedaan. Ik zie opeens nieuwe deuren en mogelijkheden.'
Boeken
Als auteur debuteerde ze met de roman Los – een zeer toegankelijk en herkenbaar verhaal over hoe een vrouw haar scheiding verwerkt in een trainingsgroep. Vervolgens schreef zij twee boeken over de Moeder-Dochterrelatie samen met haar moeder. Inmiddels is ook haar nieuwste boek, Dynamieken ontrafeld aan de mediationtafel – inzicht in systemische en communicatiepatronen binnen relaties en conflicten’ verschenen. Of zie hier de boektrailer op YouTube.
Systemisch werken voor mediators
Tijdens het schrijven van Los ontwikkelde Mayke een programma voor verwerking van echtscheiding en diverse workshops voor mediators in systemisch werken. Zij verzorgt opstellingenmiddagen en is tevens erkend intervisiebegeleider van (advocaat-)mediators (vFAS & NOVA). Bekijk hier haar vlog op YouTube rondom systemisch werken.
Coaching
Mayke is bij Merlijn inzetbaar als coach voor uw vragen op het gebied van loopbaan, leiderschap, relaties, conflicten en teams. Zij is tevens uw aanspreekpunt als kwaliteitsmanager van de unit Coaching bij Merlijn. Samen met u zorgt zij ervoor dat u zo snel mogelijk een passend traject en een ervaren Merlijn- coach vindt voor uw coachvraag. Heeft u een vraagstuk waarvoor u coaching overweegt? Neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
familiebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Graag hieronder uw gegevens en vraag/verzoek invullen
Op deze dag gaan we verder in op aspecten van mediation bij nalatenschap.
Versterk de communicatie in uw OR. Begrijp en doorgrond uw discussiepartner met respect. Werken aan beter begrip en verbinding in [...]
Bij nalatenschappen komen naast juridische vooral heel veel emotionele aspecten aan de orde. Als mediator kunt u maar beter op [...]
Deze middag informeren wij u over onze opleiding tot (gecertificeerd) Coach.
Deze training gaat over het krijgen van inzicht in de sturende werking van niet zichtbare systemische patronen in diverse relaties, [...]
Deze training gaat over het krijgen van inzicht in de sturende werking van niet zichtbare systemische patronen in relaties en [...]
De basisopleiding tot coach geeft een brede basis waarmee u als coach zelf aan de slag kunt gaan om anderen [...]
In deze training krijgen de deelnemers de ruimte om te oefenen en praktijkervaring op te doen met het systemisch werken [...]
Deze training gaat over de systemische aanpak bij het coachen van mensen en hoe u daarbij gebruik kunt maken van [...]
Conflicten op het werk worden vaak gezien als ad hoc problemen die zo snel mogelijk moeten worden opgelost. Integraal conflictmanagement [...]
ISBN 9789078905769
ISBN 9789078905974
Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan …
Meer over Coaching bij overdracht van familiebedrijfWilt u de samenwerking binnen uw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wilt u weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? O…
Meer over TeamcoachingIeder mens is graag gelukkig in zijn relatie. Maar hoe mooi een liefdesrelatie ook start, er komen momenten waarop de relatie zwaar weer ervaart of zelfs eindigt.
Meer over Relatie en post-Relatie coachingOp sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?
Meer over Personal coachingIn de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van u en uw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag. Dit…
Meer over LeiderschapscoachingUw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heeft u keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken komt u vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die u…
Meer over LoopbaancoachingEr zijn momenten in ieders leven waarop ons gevraagd wordt anders te kijken naar de huidige situatie. Denk aan een andere wending in uw loopbaan, een reorganisatie in uw team of een con…
Meer over Inzetbare CoachesU zoekt een mediator? Wij begrijpen dat u spoedig een oplossing voor uw probleem wilt en dat is precies wat wij u kunnen bieden. Naast bemiddelingsvaardigheden beschikken onze mediators…
Meer over Inzetbare MediatorsPre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …
Meer over Pre-mediationWanneer de reisafstand tussen partijen te groot is of tijdens een pandemie kan het handig of noodzakelijk zijn om de mediation online te doen. Via een beveiligde en afgeschermde online …
Meer over Online mediationPeer mediation vindt plaats op scholen. Steeds vaker of in ieder geval vaker dan gewenst komen ruzies voor tussen leerlingen. Bij peermediation is de mediator een schoolgenoot, een geli…
Meer over Peer mediationExit mediation is de naam die we geven aan een mediation waarbij al voorafgaand aan de mediation of tijdens de mediation duidelijk is / wordt dat een samenwerking wordt beëindigd, waar…
Meer over Exit mediationBij een team mediation richt de mediator zich op problemen of conflicten binnen een team. Als de samenwerking binnen een team vast gelopen is, kan teammediaton uitkomst bieden. Het gaa…
Meer over TeammediationEen teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. H…
Meer over TeamconflictcoachingDe organisatie ombudsman behandelt klachten, die vaak veel negatieve energie en escalerende conflicten opleveren. Daarnaast zoekt de ombudsman uit of een klager correct is behandeld en …
Meer over Organisatie OmbudsmanDe klachtenfunctionaris draagt bij aan een effectieve oplossing van problemen tussen klager en beklaagde. De functionaris levert een bijdrage aan een effectief klachtenmanagement en con…
Meer over KlachtenfunctionarisEen klachtencommissie of geschillencommissie (ook wel commissie van bezwaar genoemd) is een college van meerdere (meestal drie) personen, die zich uitlaten over binnengekomen klachten. …
Meer over Klachtencommissie of geschillencommissieGespreksbegeleiding biedt een informele vorm van ondersteuning bij een (dreigend) conflict waarbij het onderling overleg niet meer effectief is. Als betrokkenen mediation of andere (mee…
Meer over GespreksbegeleidingMediation is een vorm van bemiddeling in conflicten. Een neutrale deskundige, de mediator, begeleidt de communicatie en onderhandelingen tussen twee of meer conflictpartners bij het vin…
Meer over Mediation