Teamcoaching

Was bedeutet Teamcoaching für Sie?

Wo Menschen zusammenarbeiten, sprechen sie von Natur aus miteinander über den Inhalt ihrer Arbeit. Aber oft wird nicht darauf geachtet, wie die Zusammenarbeit miteinander verläuft. Ein Merlijn Teamcoach wird in einigen Sitzungen mit dem Team erkunden, wo das Team steht und was im Team passiert. Auf Grundlage dieser Analyse wird ein Plan erstellt, um an der Entwicklung des Teams zu arbeiten. Im Team-Coaching lernen die Teammitglieder, was in der Interaktion passiert und wie sie damit effektiver und effizienter umgehen können. Dies beinhaltet Überlegungen zur zwischenmenschlichen Kommunikation, dem Bedarf an Sicherheit, Unterstützung und Raum, limitierenden Überzeugungen oder Mustern, einer gemeinsamen Mission. Teamcoaching zielt darauf ab, Teammitgliedern Werkzeuge an die Hand zu geben, um ihre eigene Entwicklung aufzunehmen und für die Zukunft zu sichern. Jeder ist für ein gemeinsames und nachhaltiges Ergebnis verantwortlich!

Welche Fragen können Sie einem Teamcoach stellen?

• Wie können wir in diesem Team besser miteinander umgehen?
• Was bewirkt, dass es im Team nicht reibungslos läuft?
• Wie finden wir genau heraus, wo es wirklich schmerzt?
• Wie bringen wir alle wieder auf die gleiche Seite?
• Wie bewältigen wir die Umstrukturierung gemeinsam erfolgreich?

Gründe, einen Teamcoach zu wählen

Mit einem Teamcoach bieten Sie Ihrem Team eine frische und scharfe externe Perspektive sowie die Werkzeuge, um an der Entwicklung des Teams zu arbeiten. Der Ausgangspunkt im Teamcoaching ist, dass jeder beteiligt ist und die Möglichkeit hat, die Dynamik und Leistung des Teams zu verbessern. Der Teamcoach erleichtert Diskussionen darüber, was los ist und was noch nicht gesagt wurde, mit dem Ziel, die Teammitglieder sensibler zu machen und ihnen zu ermöglichen, einen Schritt in der Teamentwicklung gemeinsam zu gehen. Die Teammitglieder lernen auch, wie sie mit schwierigen Situationen und Konflikten im Team umgehen können.

Die Vorteile des Teamcoachings

• Bietet Einblick in die Interaktion und Muster im Team
• Bietet Werkzeuge zur besseren Kommunikation miteinander
• Bringt das Team auf Trab und befähigt alle Teammitglieder
• Lehrt Teammitglieder den Wert von Vielfalt und den Umgang mit schwierigen Situationen
• Klärt auf und bietet Anleitung, was während und nach der Veränderung geschieht
• Lehrt Teammitglieder, über den Prozess, die Arbeitsweise und die Ergebnisse nachzudenken

Möchten Sie über die Möglichkeiten des Teamcoachings sprechen? Kontaktieren Sie uns unverbindlich.