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Politikvermittlung
Formelle Begleitung
Die Politikmediation konzentriert sich auf “wicked problems”, komplexe gesellschaftliche Konflikte und festgefahrene politische Angelegenheiten. Häufig sind bei der Politikmediation immer eine oder mehrere Regierungsstellen beteiligt. Dies bedeutet, dass verschiedene soziale, wirtschaftliche und verwaltungstechnische Faktoren eine Rolle spielen, die sich gegenseitig beeinflussen und das Problem zusätzlich kompliziert machen.
Politikmediation befasst sich mit Machtunterschieden, und oft ist nicht ganz klar, worum es bei dem Problem genau geht. Das Problem und die beteiligten Akteure werden erfasst, und es wird auf die verschiedenen Interessen geachtet. Ein Politikvermittler wird auch als Politikmediator bezeichnet.
Auswahl einer Konfliktbegleitungsmethode: je leichter, desto besser.
Lees meerWas bedeutet Politikmediation?
Ein Politikvermittler sieht sich mit Machtunterschieden konfrontiert. Oftmals ist auch nicht genau klar, was das Problem genau ist. Es gibt viele Interessenvertreter, ohne dass klar ist, wer für was verantwortlich ist. Mehrere Politikbereiche sind relevant, und somit sind auch mehrere zuständige staatliche Ebenen beteiligt. Die behandelten Probleme beeinflussen sich gegenseitig. Es ist wichtig, die administrativen Rahmenbedingungen im Voraus festzulegen.
Ein Politikvermittler führt eine Konfliktanalyse durch. Auf Grundlage dieser Analyse startet er einen gemeinsamen Prozess, bei dem der Konflikt erfasst wird. Wenn dies klar ist, brainstormen die Konfliktparteien über mögliche Lösungen. Dann verhandeln die Konfliktparteien, treffen Entscheidungen und vereinbaren Absprachen.
Gründe für die Wahl der Politikmediation
Politikmediation macht Sinn, wenn Konfliktparteien voneinander abhängig sind, um eine Lösung zu finden: Wenn sie zukunftsorientiert denken möchten, weitere Eskalation vermeiden wollen und ein echtes Interesse daran haben, gemeinsam zu einer Lösung zu kommen.
Die Vorteile der Politikmediation sind:
- Das Problem und seine Eigentümer werden identifiziert
- Die administrativen Rahmenbedingungen werden berücksichtigt.
- Mehrere zuständige Stellen brainstormen über verschiedene Lösungen, unter Berücksichtigung der verschiedenen Interessen.
- Konfliktparteien treffen selbst Entscheidungen und vereinbaren Vereinbarungen, um das Problem (teilweise) zu lösen.
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