Home Conflictoplossingsmethoden Teamcoaching

Teamcoaching

Wat kan teamcoaching via Merlijn voor uw team betekenen?

Ook in:
Engels
Nederlands
Duits
Spaans

Wilt u de samenwerking binnen uw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wilt u weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? Of is het lastig om elkaar in de communicatie te vinden of is er een conflict dat de samenwerking moeilijk maakt?

Er kunnen diverse redenen zijn om aan de ontwikkeling in een team te werken.  Een groep kundige en getalenteerde mensen bij elkaar zorgt niet per definitie voor een effectief en resultaatgericht team. In een team komen verschillende denkbeelden, overtuigingen en patronen bijeen die de interactie tussen de teamleden alsmede de opbrengst van het team beïnvloeden. En ook de samenwerking met andere teams in een organisatie. Teamcoaching helpt het team om de gezamenlijke capaciteit te intensiveren en de prestatie van het team te verbeteren.

Meer weten?

Neem contact op met ons om de mogelijkheden te bespreken.

Neem contact op Of stuur een Whatsapp bericht
Landelijke dekking
In meerdere talen
1993

familiebedrijf sinds

200

aangesloten professionals

4500

conflictprofessionals opgeleid sinds 1993

9.2

gemiddelde klantbeoordeling

Wat houdt teamcoaching voor u in?

Waar mensen met elkaar werken, spreken ze als vanzelf met elkaar over de inhoud van het werk. Maar lang niet altijd wordt aandacht besteed aan hoe het samen werken met elkaar verloopt. Een Merlijn teamcoach gaat het met team in enkele sessies verkennen waar het team staat en wat er in het team speelt. Aan de hand van die analyse zal een plan worden gemaakt om aan de ontwikkeling van het team te werken. In de teamcoaching leren de teamleden wat er in de interactie gebeurt en hoe ze daar effectiever en efficiënter mee om kunnen gaan. Te denken valt aan de onderlinge communicatie, behoefte aan veiligheid, steun en ruimte, belemmerende overtuigingen of patronen, een gedeelde missie. Teamcoaching is erop gericht om de teamleden handvatten te geven om hun eigen ontwikkeling op te pakken en te borgen voor de toekomst. Daarbij is iedereen aan zet voor een gezamenlijk en duurzaam resultaat!

Met welke vragen kunt u bij een teamcoach terecht?

  • Hoe gaan we in dit team beter met elkaar om?
  • Wat maakt dat het niet lekker loopt in dit team?
  • Hoe krijgen we de vinger op waar het echt wringt?
  • Hoe krijgen we de neuzen weer dezelfde kant op?
  • Hoe komen we samen goed door de reorganisatie heen?

Redenen om voor een teamcoach te kiezen

Met een teamcoach geeft u uw team een frisse en scherpe blik van buiten en de handvatten om met de ontwikkeling van het team aan de slag te gaan. Uitgangspunt bij teamcoaching is dat iedereen aan zet is en de mogelijkheid heeft om de gang van zaken in het team en de prestaties van het team te verbeteren. De teamcoach maakt bespreekbaar wat er speelt en wat er nog niet gezegd is met als doel om de teamleden bewuster te maken en in staat te stellen met elkaar een stap te zetten in de teamontwikkeling. Ook leren de teamleden om te gaan met lastige situaties en conflicten in het team.

De voordelen van Teamcoaching

  • Biedt zicht op de interactie en patronen in het team
  • Geeft handvatten om beter te communiceren met elkaar
  • Zet het team op scherp en alle teamleden aan zet
  • Leert teamleden over de meerwaarde van diversiteit en omgaan met lastige situaties
  • Maakt helder en geeft handvatten voor wat er gebeurt in, tijdens en na verandering
  • Leert teamleden te reflecteren op het proces, de wijze van werken en de uitkomsten

Wilt u even sparren over de mogelijkheden van Teamcoaching? Neem vrijblijvend contact met ons op.

Coachadvies

Gratis advies: wij denken graag met u of uw organisatie mee

Bel mij

Tarieven

Vraag via onze contactpagina eenvoudig de tarieven op die Merlijn hanteert.

Opvragen

Maatwerktraject

1

Naar aanleiding van uw vraag onderzoekt onze kwaliteitsmanager van de Unit Coaching de best passende teamcoach voor u.

2

Wij brengen u in contact met een ervaren teamcoach met wie u uw coachvraag verder gaat verkennen en met wie u het traject kunt starten.

3

Wij brengen een offerte op maat waarbij afhankelijk van de wensen en de coachvraag de coaching online, bij u thuis, op een locatie van de werkgever, bij de coach in diens praktijkruimte of op een van onze Kasteellocaties kan plaatsvinden.

Inzet teamcoaches

Wat kan Merlijn voor uw teamcoach vraag betekenen?

Afhankelijk van waar uw vraagstuk over gaat, vindt Merlijn samen met u een passend coachtraject en een ervaren coach om mee aan de slag te gaan. Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende terreinen waarop onze teamcoaches werkzaam zijn.

  • Verbeteren samenwerking

    Samen kunnen we meer bereiken dan alleen. Toch gaat dat niet altijd gestroomlijnd. Om ervoor te zorgen dat een team beter gezamenlijk kan functioneren dan de som der delen, is teamcoaching een goede oplossing. Een teamcoach maakt de teamleden bewust van wat er nodig is om de samenwerking te verbeteren. Bijvoorbeeld om elkaar op een constructieve wijze te leren aanspreken. Of meer te begrijpen van onderlinge diversiteit en wat die voor meerwaarde kan hebben in het team.

  • Teams in verandering

    Wanneer in een organisatie een reorganisatie of fusie komt of is geweest, verandert dat veel aan de onderdelen van de organisatie. Soms betekent het dat teams uiteenvallen of samen worden gevoegd met andere teams of in een ander organisatieonderdeel worden geplaatst. Veranderingen roepen bij mensen van alles op, waaronder onduidelijkheid, angst en weerstand. Dynamieken in het team veranderen daarmee eveneens. Teamcoaching kan in die situaties uitkomst bieden. Voorafgaand, tijdens en na de verandering.

  • Teamcoaching met Paarden

    Tijdens teamcoaching met paarden gaat het team de paardenbak in met een onderzoeksvraag. Het vraagstuk wordt zichtbaar en voelbaar door de reacties van het paard die hierbij inzicht geven. Een paard werkt vanuit de kuddewetten altijd voor het geheel en richt zich op de gezonde aspecten van individu, relatie of groep om weer balans te brengen in de innerlijke kudde. Paarden reageren op situaties en thema’s waar de druk het hoogst is; ze maken zo zichtbaar welk patroon er speelt en wat er in het hier en nu nodig is. De informatie uit een ‘paardenscan’ geeft diepgaand inzicht over wat zich werkelijk afspeelt. Het effect ervan is nadien terug te zien in een voelbare verschuiving in het dagelijkse leven en in het werk. Paardencoaching ondersteunt bij teamontwikkeling, leiderschapsthema’s, samenwerking en fusie, hardnekkige patronen of conflicten en koersaanpassing.

Artikelen

Over Teamcoaching

Opleidingen

Voor Teamcoaching

Basisopleiding tot gecertificeerd coach

Gecertificeerd StiR coach worden

De basisopleiding tot coach geeft een brede basis waarmee u als coach zelf aan de slag kunt gaan om anderen [...]

10 Dagen
€3.995,-
+ accommodatie v.a.€165,-
BTW nihil
17-01-2025
Lees meer
Ook online mogelijk!

Cruciale gesprekken

Trainen van gesprekken o.b.v. een ervaren mediator / gespreksbegeleider

Hoe bewaak je de kwaliteit van het gesprek als de belangen groot zijn. We hebben 25 jaren communicatietrainingen vervat in [...]

1 Dag
€595,-
+ accommodatie v.a.€75,-
BTW nihil
17-03-2025
Lees meer

Basisopleiding tot conflictcoach

Leren reageren vanuit verbinding
( 22 Beoordelingen )

Conflicten zijn een onvermijdelijk onderdeel van menselijke interactie. Heel vaak komen partijen zelf niet uit hun conflict. Het is dan [...]

6 Dagen
€3.250,-
+ accommodatie v.a.€125,-
BTW nihil
06-03-2025
Lees meer

Cases

Met deze bedrijven hebben wij gewerkt

Team in conflict

De opdrachtgever wilde dat de angel uit het conflict werd gehaald en dat de teamleden elkaar weer op constructieve wijze met elkaar gingen communiceren. Van dri [...]
Lees deze case
Conflicten zijn niet juridisch - Blog Merlijn Groep

Lokale overheidsorganisatie

In deze lokale overheidsorganisatie lukte het de P&O-collega’s niet meer om samen te werken en hun gezamenlijke werkkamer te delen.  Er waren verschillen [...]
Lees deze case
Bekijk alle cases

Professionals

Onze teamcoaches

Alle professionals

Verwante oplossingsmethoden

Teamconflictcoaching

Niveau: Begeleiding

Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert.  H…

Meer over Teamconflictcoaching

Conflictcoaching

Niveau: Conflictbegeleidingsmethode

De meeste mensen houden niet van conflicten. We hebben er ook niet altijd goed mee leren omgaan. Toch kunnen conflicten vruchtbaar zijn en kunnen we van conflicten veel leren. Over onsz…

Meer over Conflictcoaching

Leiderschapscoaching

In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van u en uw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag. Dit…

Meer over Leiderschapscoaching

Loopbaancoaching

Uw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heeft u keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken komt u vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die u…

Meer over Loopbaancoaching

Boekentips

Persoonlijke en professionele groei

Coaching bevordert persoonlijke en professionele groei. Met deze boeken maakt u daar al een mooie start mee: De zeven eigenschappen van effectief leiderschap – Geweldloze communicatie – Dit ben ik! – Systemisch Wijzer – Rake Vragen –  Systemisch Transitiemanagement – Gek op stress, maar niet altijd – Hé, ik daar?! – Doorbreek de cirkel

    Adresgegevens worden alleen gebruikt voor het versturen van het boek.

    Schrijf me in voor de nieuwsbrief

    Bekijk alle aanbevolen literatuur

    Actueel

    Alle artikelen

    Evenementen

    Alle evenementen