“Laten we samen werken aan vitaliteit en werkplezier’”

Teamconflictcoaching
Wat kan een Merlijn teamconflictcoach voor u betekenen in een conflictsituatie?
Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. Het actuele conflict wordt vaak opgelost en de teamleden leren om conflicten in de toekomst constructief te hanteren.
Conflictvaardig betekent dat conflictpartners genoeg ruimte hebben om vanuit een andere invalshoek naar het conflict te kijken, zodat beweging mogelijk wordt. Daarnaast betekent dit het vroegtijdig herkennen van conflicten waardoor escalatie van conflicten in de toekomst wordt voorkomen en het samenwerken in het team, blijvend, verbetert.
Meer weten?
Neem contact op met ons om de mogelijkheden te bespreken.
Neem contact op Of stuur een Whatsapp berichtfamiliebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Wat houdt teamconflictcoaching in?
Teamconflictcoaching bevordert de bewustwording van ineffectief gedrag en van wat nodig is om tot effectief gedrag te komen. Het inzicht in de eigen bijdrage aan het conflict alsmede de invloed van (in)effectieve gedrag op het team wordt inzichtelijk. De teamconflictcoach onderzoekt met het team wat er nodig is om uit het actuele conflict te komen en de teamleden te leren om in de toekomst constructiever om te gaan met (dreigende) conflicten. De teamleden leren gedachten die als belemmerend worden ervaren, los te laten, te verwerken of herkaderen. Daarnaast worden zij zich bewust van de eigen onderliggende wensen, belangen, behoeften of verlangens en die van anderen en leren hun eigen verantwoordelijkheden te nemen. Wanneer er beweging komt in deze onderliggende lagen worden de teamleden conflictvaardig en kunnen zij soortgelijke nieuwe situaties vanuit dit vernieuwde perspectief benaderen. Hierdoor verbetert de onderlinge samenwerking in het team en ook de prestaties van het team. De teamcoach doet dit door een of meerdere gesprekken met alle teamleden te voeren, apart, plenair of via internet.
Met welke vragen kunt u bij een conflictcoach terecht?
- Hoe komen we samen goed uit het conflict?
- Hoe kunnen wij leren goed om te gaan met conflictsituaties?
- Hoe zorgen we dat ‘de vlam niet zo snel in de pan’ slaat?
- Hoe gaan we om met gevoelens en emoties in het team?
- Hoe zorgen we voor constructieve dialoog met elkaar?
Redenen om te kiezen voor teamconflictcoaching
Teamconflictcoaching is een goede methode als er binnen teams structurele en/of frequente problemen spelen.
De voordelen van Teamconflictcoaching zijn:
- Het actuele conflict in het team wordt opgelost.
- Teamleden krijgen een constructieve kijk op zichzelf en leren hun eigen verantwoordelijkheid te nemen over het eigen aandeel in het conflict.
- Innerlijke conflicten van medewerkers krijgen aandacht.
- Het samenwerken in een team verbetert.
Heeft u een conflict en zoekt u een teamconflictcoach? Of wilt u even sparren over de mogelijkheden van teamconflictcoaching? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Maatwerktraject
Naar aanleiding van uw vraag onderzoekt onze kwaliteitsmanager van de Unit Coaching de best passende teamconflictcoach voor u.
Wij brengen u in contact met een ervaren teamconflictcoach met wie u uw coachvraag verder gaat verkennen en met wie u het traject kunt starten.
Wij brengen een offerte op maat waarbij afhankelijk van de wensen en de coachvraag de coaching online, bij u thuis, op een locatie van de werkgever, bij de coach in diens praktijkruimte of op een van onze Kasteellocaties kan plaatsvinden.
Professionals
Onze team conflictcoaches
Gurp | mevrouw MH van Gurp (Monique) “Wie anderen kent is geleerd, wie zichzelf kent is wijs”
Grave-Verkerk | mevrouw mr D.G.M. de Grave-Verkerk (Dorienke) “De complexiteit van een kwestie ontneemt mensen vaak het zicht op mogelijkheden om verder te komen. Het zit vast. Als [...]”
Haas | mevrouw C. de Haas (Cindy) “Oplossingen vind je niet door met je vinger te wijzen, maar door je hand te reiken.”
Ostaden | mevrouw drs A. van Ostaden (Anita) “Reflectie, bewustwording en verantwoordelijkheid nemen zijn essentieel in het leiden van een mooi en zinvol leven.”
Broere | mevrouw M.J.P. Broere (Petra) “Voorkom dat ruzie vechten wordt!”
Inzet Coaches
Wat kan Merlijn voor uw coachvraag betekenen?
Afhankelijk van waar uw vraagstuk over gaat, vindt Merlijn samen met u een passend coachtraject en een ervaren coach om mee aan de slag te gaan. Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende terreinen waarop onze loopbaancoaches werkzaam zijn.
-
Coaching bij overdracht van familiebedrijf
Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan de volgende generatie of verkoopt het aan derden. Bedrijfsoverdracht maakt een familiebedrijf zeer kwetsbaar, vooral vanwege de persoonlijke kant eraan.
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Conflictcoaching
De meeste mensen houden niet van conflicten. We hebben er ook niet altijd goed mee leren omgaan. Toch kunnen conflicten vruchtbaar zijn en kunnen we van conflicten veel leren. Over onszelf, de ander en de interactie.
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Leiderschapscoaching
In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van u en uw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag. Dit vraagt veel van uw leiderschap. Hoe gaat u daar zelf mee om en hoe neemt u uw organisatie of team daarin mee?
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Loopbaancoaching
Uw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heeft u keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken komt u vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die u op bent gegaan nog passend? Waar zou u zich nog verder willen ontwikkelen?
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Personal coaching
Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Re-integratie coaching
De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden. Als een werknemer (langere tijd) ziek is zal op enig moment gestart worden met re-integreren in eigen of aangepast werk.
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Relatie en post-Relatie coaching
Ieder mens is graag gelukkig in zijn relatie. Maar hoe mooi een liefdesrelatie ook start, er komen momenten waarop de relatie zwaar weer ervaart of zelfs eindigt.
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Stress en burn-out coaching
Heeft u last van stress en wilt u een (tweede) burn-out voorkomen? Voelt u dat het anders moet, maar heeft u geen idee meer hoe? Is uw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te kosten? Of u bent al over uw eigen grenzen gegaan en het is nu op. U voelt zich, leeg, opgejaagd en moe en weet even niet meer hoe het verder moet.
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Teamcoaching
Wilt u de samenwerking binnen uw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wilt u weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? Of is het lastig om elkaar in de communicatie te vinden of is er een conflict dat de samenwerking moeilijk maakt?
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Tussentijdse coaching tijdens een training bij Merlijn
Volgt u op dit moment een training bij Merlijn? Het is goed denkbaar dat u tijdens het leren van nieuwe kennis en vaardigheden tegen een individueel leerstuk aanloopt, waarvoor in de training niet voldoende tijd is om diep of al te persoonlijk op in te gaan. Of u bespreekt dat zelf liever met iemand buiten de groep.
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
Cases
Met deze bedrijven hebben wij gewerkt

Nieuwe stap in carrière

Lokale overheidsorganisatie
Artikelen
Over teamconflictcoaching
Opleidingen
Voor teamconflictcoaching
Basisopleiding tot conflictcoach
Conflicten zijn een onvermijdelijk onderdeel van menselijke interactie. Heel vaak komen partijen zelf niet uit hun conflict. Het is dan [...]
Teamontwikkeling training voor managers, teamleiders en HR-professionals
Je krijgt inzicht in welke factoren ervoor zorgen dat teams goed gaan presteren. Daarnaast leer je welke interventies er zijn [...]

Boekentips
Persoonlijke en professionele groei
Coaching bevordert persoonlijke en professionele groei. Met deze boeken maakt u daar al een mooie start mee: De zeven eigenschappen van effectief leiderschap – Geweldloze communicatie – Dit ben ik! – Systemisch Wijzer – Rake Vragen – Systemisch Transitiemanagement – Gek op stress, maar niet altijd – Hé, ik daar?! – Doorbreek de cirkel
Actueel
-
Topredenen om Lid te Worden van de Ondernemingsraad – Versterk je Werkplek
Heb je je ooit afgevraagd hoe je actief kunt bijdragen aan de verbetering van je werkplek? Heb [...]
Lees meer -
Effectief Communiceren met NLP: een krachtige tool voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling!
Communicatie is essentieel in ons dagelijks leven. Of het nu gaat om persoonlijke relaties, [...]
Lees meer
Evenementen
-
Crea-dag voor Merlijn Partners
Ieder jaar rond juni / juli -
Denktank bijeenkomsten voor innovatie
Meerdere keren per jaar -
Intervisie bijeenkomsten
Meerdere keren per jaar -
Netwerkborrels en Vergaderingen
Vraag naar data bij de backoffice! -
Train-de-trainer dag
Eerste helft 2022