Relatie en post-Relatie coaching

Spiegel van buitenaf voor een betere relatie

Op het werk of voor de auto kennen we momenten waarop wordt stilgestaan bij hoe het gaat en wat er nodig is voor herstel of groei. Bij relaties is dat nog niet zo gebruikelijk om te doen. En als u het al samen doet, kan het zijn dat u toch in een zelfde cirkel rondjes blijft draaien. Een relatiecoach van Merlijn kan u dan als expert van buitenaf begeleiden om zicht te krijgen op onderlinge patronen, de wijze van communicatie en ruzie maken met elkaar te onderzoeken en licht te werpen op gezamenlijke behoeften in de relatie en uw levens. Met als doel groei in de relatie.

Tussentijdse stap in echtscheidingsmediation

Als u op het punt staat uit elkaar te gaan en u hebt een mediator in de arm genomen, kan het zijn dat er tijdens de mediation zaken naar boven komen die nadere aandacht behoeven waar in de mediation geen of minder tijd voor is. Bijvoorbeeld als een van u beiden niet kan begrijpen waarom de relatie wordt beëindigd of u wilt zicht hebben op de onderlinge patronen die u had en nog hebt met elkaar. Een Merlijn relatiecoach kan als tussenstap tijdens het mediationproces in een of enkele sessies met u beiden de in de onderstroom meespelende dynamiek bespreekbaar maken, zodat u daarop bewustzijn krijgt en er anders mee om kunt leren gaan.

Begeleiding bij het goed afscheid nemen van de relatie als partners

Gaat u uit elkaar of bent u al gescheiden? Al is de liefdesrelatie voorbij, als u samen kinderen hebt blijft u daar beiden verantwoordelijk voor. Daartoe is goed met elkaar communiceren belangrijk. Maar als er nog emoties of andere zienswijzen een goede communicatie in de weg staan, valt dat niet altijd mee. Een Merlijn coach kan u samen of apart begeleiden om hier beter mee om te kunnen gaan. Om goed afscheid te nemen van wat er niet meer is, zicht te krijgen op ieders aandeel in het geheel en allebei weer goed op weg te gaan in een eigen leven.

Coaching bij overdracht van familiebedrijf

Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan de volgende generatie of verkoopt het aan derden. Bedrijfsoverdracht maakt een familiebedrijf zeer kwetsbaar, vooral vanwege de persoonlijke kant eraan.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Conflictcoaching

De meeste mensen houden niet van conflicten. We hebben er ook niet altijd goed mee leren omgaan. Toch kunnen conflicten vruchtbaar zijn en kunnen we van conflicten veel leren. Over onszelf, de ander en de interactie.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Leiderschapscoaching

In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van u en uw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag. Dit vraagt veel van uw leiderschap. Hoe gaat u daar zelf mee om en hoe neemt u uw organisatie of team daarin mee?

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Loopbaancoaching

Uw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heeft u keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken komt u vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die u op bent gegaan nog passend? Waar zou u zich nog verder willen ontwikkelen?

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Personal coaching

Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Re-integratie coaching

De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden. Als een werknemer (langere tijd) ziek is zal op enig moment gestart worden met re-integreren in eigen of aangepast werk.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Stress en burn-out coaching

Heeft u last van stress en wilt u een (tweede) burn-out voorkomen? Voelt u dat het anders moet, maar heeft u geen idee meer hoe? Is uw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te kosten? Of u bent al over uw eigen grenzen gegaan en het is nu op. U voelt zich, leeg, opgejaagd en moe en weet even niet meer hoe het verder moet.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Teamcoaching

Wilt u de samenwerking binnen uw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wilt u weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? Of is het lastig om elkaar in de communicatie te vinden of is er een conflict dat de samenwerking moeilijk maakt?

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Teamconflictcoaching

Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. Het actuele conflict wordt vaak opgelost en de teamleden leren om conflicten in de toekomst constructief te hanteren.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Tussentijdse coaching tijdens een training bij Merlijn

Volgt u op dit moment een training bij Merlijn? Het is goed denkbaar dat u tijdens het leren van nieuwe kennis en vaardigheden tegen een individueel leerstuk aanloopt, waarvoor in de training niet voldoende tijd is om diep of al te persoonlijk op in te gaan. Of u bespreekt dat zelf liever met iemand buiten de groep.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.