“iedereen heeft recht op een fijne en veilige werkplek”
Re-integratie coaching
Wat kan een re-integratie coach van Merlijn voor werknemer en/of werkgever betekenen?
De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden. Als een werknemer (langere tijd) ziek is zal op enig moment gestart worden met re-integreren in eigen of aangepast werk.
In de re-integratie wordt gekeken naar wat een werknemer nog wel kan, in plaats van wat deze niet kan. Zowel de werkgever als de werknemer zijn beiden verantwoordelijk voor de re-integratie en dienen beiden te werken aan een effectief re-integratie traject. Een ervaren re-integratie coach van Merlijn weet u daarin op een goede manier te begeleiden.
Meer weten?
Neem contact op met ons om de mogelijkheden te bespreken.
Neem contact op Of stuur een Whatsapp berichtfamiliebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Wat houdt Re-integratie coaching in?
Een re-integratie coach helpt de werknemer om verantwoord op mate van belastbaarheid de balans te vinden tussen werk, privé en herstel en het ritme van leven en werk weer goed op te pakken. Binnen de vastgestelde belastbaarheid, helpt de re-integratie coach een gestructureerde en verantwoorde invulling aan de re-integratie te geven. De werkgever en bedrijfsarts zijn cruciaal en worden ook betrokken in het proces, wat de kans op succesvolle en duurzame re-integratie vergroot. Daarin zit een meerwaarde bij de aanpak van Merlijn.
Met welke vragen kunt u als werknemer bij een re-integratie coach terecht?
- Hoe kom ik weer terug op de werkvloer?
- Hoe voorkom ik dat ik niet te snel en te veel wil?
- Hoe zorg ik dit keer beter voor mijzelf en voor mijn grenzen en wensen?
- Hoe betrek ik mijn leidinggevende en/of mijn collega’s in mijn hersteltraject?
- Hoe ga ik om met gevoelens als schuld, schaamte en angst voor terugval?
Redenen om voor een re-integratie coach van Merlijn te kiezen
De bevlogen en ervaren re-integratie coaches van Merlijn helpen betrokkenen te zoeken naar passende oplossingen met duurzaam resultaat. Informeel, direct en persoonlijk. Een Merlijn re-integratie coach brengt duidelijkheid, rust, structuur en perspectief. Vanuit het kader van vastgestelde belastbaarheid en rekening houdend met de geldende wetgeving – wetend dat het proces zo snel gaat als kan en zo lang duurt als nodig is voor duurzaam herstel.
Wat levert re-integratie coaching u op?
- Ondersteuning voor werknemer en/of werkgever bij het wettelijk re-integratie proces
- Leren omgaan met beperkingen en denken in mogelijkheden
- Managen van wisselende belastbaarheid en communicatie daarover
- Reflectie op de diverse thema’s (werk & inkomen, gezondheid & ontwikkeling)
- Zicht op kwaliteiten, valkuilen en belemmerende patronen
- Handvatten om bewustere keuzes te maken (plannen & organiseren, kansen zien & successen uitbouwen, anticiperen en doseren)
Wilt u even sparren over de mogelijkheden van re-integratie coaching? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Maatwerktraject
Naar aanleiding van uw vraag onderzoekt onze kwaliteitsmanager van de Unit Coaching de best passende re-integratie coach voor u.
Wij brengen u in contact met een ervaren re-integratie coach met wie u uw coachvraag verder gaat verkennen en met wie u het traject kunt starten.
Wij brengen een offerte op maat waarbij afhankelijk van de wensen en de coachvraag de coaching online, bij u thuis, op een locatie van de werkgever, bij de coach in diens praktijkruimte of op een van onze Kasteellocaties kan plaatsvinden.
Inzet re-integratie coach
Wat kan Merlijn voor uw re-integratie coach vraag betekenen?
Afhankelijk van waar uw vraagstuk over gaat, vindt Merlijn samen met u een passend coachtraject en een ervaren coach om mee aan de slag te gaan. Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende terreinen waarop onze re-integratie coaches werkzaam zijn.
-
Eerste spoor
In de re-integratie eerste spoor wordt er ingezet op terugkeer in het eigen of aangepaste werk bij de eigen werkgever.
-
Tweede spoor
Wanneer eerste spoor twijfelachtig of niet mogelijk is, dient er gekeken te worden buiten de eigen organisatie. Het zoeken van een nieuwe passende baan bij een andere werkgever gebeurt in de re-integratie tweede spoor.
-
Ge-integreerde aanpak: tevens begeleiden van de werkgever
Naast het coachen van de werknemer, biedt Merlijn de mogelijkheid van een ge-integreerde aanpak om tevens de werkgever in het re-integratieproces te begeleiden. De coach kan u dan helpen bij de vraag wat u als werkgever kunt doen om uw werknemer verantwoord en duurzaam te laten terugkeren op de werkvloer; tevens kunt u terecht met vragen over (het proces rondom) het verzuimdossier en het WIA-proces.
Artikelen
Over re-integratie coaching
- Coaching opende mijn ogen Mayke Smit
- Loopbaan coaching Mayke Smit
- Coaching tijdens de corona-crisis Jolanda Elferink
- Coaching bij herstel van stressklachten Merlijn
- Re-integratie, moet dat en wat levert het op? Sandra van der Hor
- ‘Opgeven is geen optie’ Corina Bouma
- Systemisch werken – Welke training past bij mij? Merlijn
Opleidingen
Voor re-integratie coaching
Basisopleiding tot gecertificeerd coach
De basisopleiding tot coach geeft een brede basis waarmee u als coach zelf aan de slag kunt gaan om anderen [...]
Verdiepingstraining rechten en plichten bij ziekteverzuim
Het ligt voor de hand dat een vertrouwenspersoon te maken krijgt met (dreigend) ziekteverzuim of re-integratie van werknemers. Dit betekent [...]
Arbeidsrecht
Let op: deze trainingen verzorgen wij alleen incompany / op verzoek. Alle ins-en outs van de Wwz en interactieve bespreking [...]
Omgaan met emoties & weerstanden
We richten ons op de vraag hoe we emoties en weerstanden kunnen duiden en op de vraag hoe je als [...]
Effectief Communiceren met NLP
NLP biedt communicatietechnieken die meteen in de praktijk toepasbaar zijn. Bij effectief communiceren is o.a. vertrouwen en veiligheid een belangrijke [...]
Familieopstellingen – ervaar systemisch werken
Familiebanden kunnen soms verwarrend zijn en tot verwikkelingen leiden eventueel met psychosociale en medische klachten als gevolg. Het maken van [...]
Professionals
Onze re-integratie coaches
Driessen | mevrouw J.C.N. Driessen (Anny) Kerkhof | mevrouw mr. R.M. Kerkhof (Renate) “Écht luisteren, dan vragen stellen en vooral je eigen oordeel uitstellen zijn de sleutel tot een goede communicatie”.”
Faizi | de heer drs. K Faizi (Kaneshka) “Samen bouwen aan veerkrachtige toekomsten.'”
Elferink | mevrouw J. Elferink (Jolanda) “Zonder communicatie geen verbinding.”
Stronks | de heer J.H. Stronks (Jenk) “Zelfkennis leidt tot geluk in leven en werk”
Gessel – Galle | mevrouw mr J.H.D. van Gessel – Galle (Jacqueline) “Het Conflict Eren” en “Waar een wil is, is een weg”
Verwante oplossingsmethoden
Stress en burn-out coaching
Heeft u last van stress en wilt u een (tweede) burn-out voorkomen? Voelt u dat het anders moet, maar heeft u geen idee meer hoe? Is uw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te …
Meer over Stress en burn-out coachingPersonal coaching
Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?
Meer over Personal coachingLoopbaancoaching
Uw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heeft u keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken komt u vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die u…
Meer over LoopbaancoachingBoekentips
Persoonlijke en professionele groei
Coaching bevordert persoonlijke en professionele groei. Met deze boeken maakt u daar al een mooie start mee: De zeven eigenschappen van effectief leiderschap – Geweldloze communicatie – Dit ben ik! – Systemisch Wijzer – Rake Vragen – Systemisch Transitiemanagement – Gek op stress, maar niet altijd – Hé, ik daar?! – Doorbreek de cirkel
Actueel
-
Merlijn wenst u een betoverende kerst & een gelukkig 2025!
Vanwege de feestdagen zijn wij gesloten op vrijdagmiddag 20 december vanaf 14:00, Woensdag [...]
Lees meer -
Toepassen van geweldloze en verbindende communicatie
Geweldloze communicatie, een concept ontwikkeld door de psycholoog Marshall Rosenberg, [...]
Lees meer
Evenementen
-
Crea-dag voor Merlijn Partners
Ieder jaar rond juni / juli -
Denktank bijeenkomsten voor innovatie
Meerdere keren per jaar -
Intervisie bijeenkomsten
Meerdere keren per jaar -
Netwerkborrels
Vraag naar data bij de backoffice! -
Train-de-trainer dag
Eerste helft 2022