Leiderschapscoaching

Startend als leidinggevende of leider

Krijgt u de kans om een vervolgstap te maken naar een coördinerende, aansturende of leidinggevende functie? Wilt u daarbij ondersteuning te krijgen in de ‘soft skills’? Een Merlijn coachtraject biedt u handvatten om effectiever met je veranderende taken en positie om te gaan. U leert onder andere omgaan met verandering en conflictsituaties, en onderzoekt diverse stijlen van leidinggeven en communiceren en hoe u die kunt inzetten in uw nieuwe functie.

Executive coaching

Bent u al langer leidinggevende in uw organisatie? Dan kan een externe coach uw sparring partner zijn om lastige en complexe vraagstukken anders te gaan bezien en zo nieuwe invalshoeken aangereikt te krijgen. Afhankelijk van uw coachvraag en de branche waarin u werkzaam bent, vindt onze coördinator van de Unit Coaching een passende match met een van onze ervaren leiderschapscoaches.

Business coaching

Bent u de leider van een business en heeft u behoefte aan een sparringpartner die u kan begeleiden in het succesvoller maken van uw bedrijf? Een ervaren Merlijn business coach kan u helpen met het versterken van uw propositie en het aanscherpen van uw businessmodel, zodat u klaar bent voor wat er in deze tijd van u wordt gevraagd. In overleg met onze coördinator, krijgt u de juiste match voor uw business.

Paardencoaching

Tijdens een coaching met paarden, gaat een persoon of een team na een intakegesprek de paardenbak in met een onderzoeksvraag. Het vraagstuk wordt zichtbaar en voelbaar door de reacties van het paard die hierbij inzicht geven. Een paard werkt vanuit de kuddewetten altijd voor het geheel en richt zich op de gezonde aspecten van individu, relatie of groep om weer balans te brengen in de innerlijke kudde. Paarden reageren op situaties en thema’s waar de druk het hoogst is en maken zo zichtbaar welk patroon er speelt en wat er in het hier en nu nodig is. De informatie uit een ‘paardenscan’ geeft diepgaand inzicht over wat zich werkelijk afspeelt. Het effect ervan is nadien terug te zien in een voelbare verschuiving in het dagelijkse leven en in het werk. Paardencoaching ondersteunt bij onder andere leiderschapsthema’s en samenwerking en fusie.

Coaching bij overdracht van familiebedrijf

Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan de volgende generatie of verkoopt het aan derden. Bedrijfsoverdracht maakt een familiebedrijf zeer kwetsbaar, vooral vanwege de persoonlijke kant eraan.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Conflictcoaching

De meeste mensen houden niet van conflicten. We hebben er ook niet altijd goed mee leren omgaan. Toch kunnen conflicten vruchtbaar zijn en kunnen we van conflicten veel leren. Over onszelf, de ander en de interactie.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Loopbaancoaching

Uw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heeft u keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken komt u vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die u op bent gegaan nog passend? Waar zou u zich nog verder willen ontwikkelen?

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Personal coaching

Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Re-integratie coaching

De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden. Als een werknemer (langere tijd) ziek is zal op enig moment gestart worden met re-integreren in eigen of aangepast werk.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Relatie en post-Relatie coaching

Ieder mens is graag gelukkig in zijn relatie. Maar hoe mooi een liefdesrelatie ook start, er komen momenten waarop de relatie zwaar weer ervaart of zelfs eindigt.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Stress en burn-out coaching

Heeft u last van stress en wilt u een (tweede) burn-out voorkomen? Voelt u dat het anders moet, maar heeft u geen idee meer hoe? Is uw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te kosten? Of u bent al over uw eigen grenzen gegaan en het is nu op. U voelt zich, leeg, opgejaagd en moe en weet even niet meer hoe het verder moet.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Teamcoaching

Wilt u de samenwerking binnen uw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wilt u weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? Of is het lastig om elkaar in de communicatie te vinden of is er een conflict dat de samenwerking moeilijk maakt?

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Teamconflictcoaching

Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. Het actuele conflict wordt vaak opgelost en de teamleden leren om conflicten in de toekomst constructief te hanteren.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Tussentijdse coaching tijdens een training bij Merlijn

Volgt u op dit moment een training bij Merlijn? Het is goed denkbaar dat u tijdens het leren van nieuwe kennis en vaardigheden tegen een individueel leerstuk aanloopt, waarvoor in de training niet voldoende tijd is om diep of al te persoonlijk op in te gaan. Of u bespreekt dat zelf liever met iemand buiten de groep.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.