Exit mediation

Wat houdt exit mediation in?

Exit mediation is een manier om het conflict en de relatie, in goed overleg, te beëindigen. Tijdens deze mediation krijgen beide partijen gelegenheid om te zeggen wat ze op het hart hebben. Een afscheid gaat vaak gepaard met emoties en die mogen er ook zijn. Onder begeleiding van de mediator maken mensen zelf afspraken over hoe en onder welke voorwaarden zij uit elkaar gaan. De mediator ziet er op toe dat de voorwaarden voor de afspraken en de afspraken minimaal voldoen aan de wettelijke eisen.

Redenen om te kiezen voor een exit mediation

• Begeleiding van en mediator voor een soepel verloop van het gesprek.
• Partijen kunnen zeggen wat ze op het hart hebben. De mediation is immers vertrouwelijk.
• Partijen onderhandelen zelf over de afspraken. De afspraken worden niet opgelegd.
• De investering is overzichtelijk. Exit mediations nemen vaak niet meer dan een of twee bijeenkomsten tijd in beslag. Inclusief administratiekosten betekent dit niet meer dan 5 of 6 uur.

Soorten mediations

• Pre-mediation / gespreksbegeleiding. Een pre-mediator/gespreksbegeleider begeleidt een gesprek tussen conflictpartners zonder de formele richtlijnen die een mediation traject met zich mee brengt.
• Arbeidsmediation. Een arbeidsmediator richt zich vooral op conflicten rondom en op het werk.
• Exitmediation. Een exit-mediator zorgt ervoor dat het conflict en de relatie, in goed overleg, worden beëindigd.
• Beleidsbemiddeling. Een beleidsmediator richt zich op complexe maatschappelijke conflicten en vastgelopen beleidskwesties.
• Businessmediation. Een business mediator heeft zicht op de cultuur en kennis van processen in de bedrijven waar hij of zij bij betrokken wordt.
• Familiemediation. Een familiemediator richt zich op verstoorde familieverhoudingen. Denk aan erfeniskwesties, omgang met nieuw ontstane familieverbanden en natuurlijk echtscheidingen.
• Medezeggenschapsmediation / OR Mediation. Een medezeggenschapsmediator houdt zich bezig met conflicten tussen bestuurder en OR of tussen medezeggenschapsorganen.
• Overheidsmediation. Een overheidsmediator kent de overheid goed, heeft kennis van het bestuursrecht en kan dienen als brug en vertaler van belangen.
• Pensioenmediation. Een pensioenmediator kent de ingewikkelde en complexe wereld van de pensioenen. Hij of zij heeft vaak te maken met partijen die elkaar niet kennen.
• Teammediation. Een teammediator richt zich op de interactiepatronen binnen een team.
• Online mediation. Een online mediation vindt plaats via internet, de mediation verloopt verder als elke andere.

Heeft u een conflict en zoekt u een mediator? Of wilt u even sparren over de mogelijkheden van mediation? Neem vrijblijvend contact met ons op.