Bekijk de specials in ons events aanbod om een "magical touch" aan uw training toe te voegen.
“De complexiteit van een kwestie ontneemt mensen vaak het zicht op mogelijkheden om verder te komen. Het zit vast. Als [...]”
Dealmaking
Formele begeleiding
Niveau: Bemiddeling
Ook in:
Engels 
Nederlands 
Duits 
Frans Bij dealmaking voert een dealmaker, een senior onderhandelaar, de onderhandelingen voor één, beide of alle conflictpartners. Dealmaking kan dus grote waarde hebben als u uw problemen wel onderhandelend wilt oplossen maar, om wat voor reden dan ook, niet genoeg vertrouwen heeft in uw onderhandelingscapaciteiten. Bijvoorbeeld bij grote belangen of een belangrijke relatie.
De dealmaker onderhoudt, tijdens de onderhandelingen het contact met u (zijn cliënt(en)). Dealmakers komen niet vers van een opleiding. Zij zijn gepokt en gemazeld in het hanteren van diverse conflictbegeleidingsmethoden en mediationstijlen.
Meer weten?
Neem contact op met ons om de mogelijkheden te bespreken.
Neem contact op Of stuur een Whatsapp bericht
1993
familiebedrijf sinds
200
aangesloten professionals
4500
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
9.2
gemiddelde klantbeoordeling
Wat houdt dealmaking in?
Een dealmaker voert de onderhandelingen in uw plaats. De dealmaker is een senior onderhandelaar die in staat is dusdanig gewicht toe te voegen dat hij of zij in complexe zaken een snelle, maar uitvoerbare, deal kan maken. Tijdens de onderhandelingen onderhoudt hij of zij het contact met u.
Een dealmaker streeft naar een ‘SMART’ (specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden) overeenkomst, waar beide cliënten mee verder kunnen.
Redenen om te kiezen voor dealmaking
U zoekt naar een inhoudelijke oplossing voor een complex probleem, met grote belangen of er staat grote druk op het bereiken van een snelle oplossing? U wilt het probleem onderhandelend oplossen, maar u of één van de conflictpartners heeft te weinig vertrouwen in de eigen onderhandelingsvaardigheden om dit zelf te doen? Is de relatie met de partner te belangrijk om het risico van onderhandelen aan te gaan?
In deze gevallen is dealmaking een goede optie.
De voordelen van dealmaking:
- Dealmaking is vormvrij, waardoor maatwerk mogelijk is.
- Conflictpartners hoeven geen direct contact met de ander te hebben. De dealmaker kan zich van diverse (online) middelen bedienen om afwisselend contact te hebben met conflictpartners en vooruitgang te boeken.
- Een dealmaker kan heel effectief zijn bij problemen waarbij vele conflictpartners en complexe belangen gediend moeten worden.
Heeft u een conflict en zoekt u een dealmaker? Of wilt u even sparren over de mogelijkheden van dealmaking? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Wat kunnen wij precies voor u betekenen? O.a. een vaste adviseur voor álle conflictsituaties (binnen uw organisatie).
Download flyerArtikelen
Over dealmaking
- Beeldvorming: de kunst van conflicten Francine ten Hoedt-van Rintel
- Andere methoden dan mediation om met verstoringen in de communicatie om te gaan Dick Bonenkamp
- Conflict? Bent u al conflictvaardig? Lydia Charlier
- De 10 Eisen van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid op het gebied van Ongewenste Omgangsvormen Merlijn
- Deal making in opmars Dick Bonenkamp
- Tien redenen om conflictprofessional te worden Merlijn
Opleidingen
Voor dealmaking
Ook online mogelijk!
Omgaan met emoties & weerstanden
Drijfveren transformeren in belangen en interventies voor een efficiënte regie
We richten ons op de vraag hoe we emoties en weerstanden kunnen duiden en op de vraag hoe je als [...]
Ook online mogelijk!
Mediationvaardigheden op de werkvloer
Introductie van technieken met focus op praktische attitude tijdens conflicten
In iedere organisatie komen situaties voor waarbij conflictvaardig handelen grote voordelen oplevert. Door de kracht van mediation te doorgronden, kunt [...]
Professionals
Dealmakers van de Merlijn Advies Groep
Grave-Verkerk | mevrouw mr D.G.M. de Grave-Verkerk (Dorienke) 
Gessel – Galle | mevrouw mr J.H.D. van Gessel – Galle (Jacqueline) “Deskundig Conflict Eren.”
Pieper | de heer R.T. Pieper (Ron) “van conflict naar oplossing”
Baaren | de heer mr P.C.A. van Baaren (Peter) “Niet uitstellen tot morgen wat vandaag kan.”
Bonenkamp | de heer mr. drs. H.J. Bonenkamp (Dick) “Hoe eenvoudiger, oprechter en directer de communicatie, hoe minder er van nodig is”
Verwante oplossingsmethoden
Flitsbemiddeling
Niveau: Bemiddeling
Flitsbemiddeling is een zeer intensieve vorm van bemiddeling die draait om snelheid. Samen met uw conflictpartner kiest u ervoor om de geschiedenis van het conflict niet te analyseren …
Meer over FlitsbemiddelingMediation
Niveau: Bemiddeling
Mediation is een vorm van bemiddeling in conflicten. Een neutrale deskundige, de mediator, begeleidt de communicatie en onderhandelingen tussen twee of meer conflictpartners bij het vin…
Meer over MediationMerlijn Opleidingen
Een opleiding voor iedere oplossingsmethode
Merlijn onderscheidt als enige in Nederland 24 oplossingsmethoden. Ons streven is om voor elke oplossingsmethoden ook een opleiding te geven. Denk aan de opleiding tot mediator, conflictcoach, vertrouwenspersoon enzovoort. Daarnaast bieden wij een allround opleiding aan tot conflict adviseur waarbij u alle 24 methoden geleerd wordt tijdig te herkennen en op de juiste wijze naar een oplossing te begeleiden.
Online Conflictscan
Welke oplossingsmethode past bij uw conflict?
De Merlijn online conflictscan helpt u direct en gemakkelijk bij het zelf achterhalen van de vraag welke oplossingsmethode past bij uw conflict? Invullen kan anoniem! Het is een service-instrument. Niet meer en niet minder.
Wilt u liever persoonlijk hulp bij het voorkomen of oplossen van een conflict? Bel vrijblijvend: 073 5323582 en u wordt te woord gestaan zoals het hoort (geen keuzemenu’s). U kunt ook binnenlopen tijdens ons inloopspreekuur. Aan beide opties zijn geen kosten verbonden.
Start online conflictscan
De conflictadviseur
Lees over het herkennen van de juiste oplossingsmethode
In dit boek definiëren we ruim twintig conflictbegeleidingsmethoden waarmee vrijwel ieder conflict op een adequate en effectieve wijze kan worden aangepakt. Dit boek is geschreven voor toekomstige conflictadviseurs en voor iedereen die zich met conflicten bezighoudt of zijn ideeën over conflicten en de hantering hiervan wil verruimen – zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Het bevat kennis die wij onontbeerlijk achten voor conflictadviseurs.