Coaching bij overdracht van familiebedrijf

Stap 1

Een kennismakingsgesprek vooraf met de DGA en, zo mogelijk, de partner

Stap 2

Een door alle betrokkenen in te vullen vragenlijst

Stap 3

Een op basis van de antwoorden voorbereide Verzamel en Beslisnotitie, die iedereen ontvangt voorafgaand aan de familiebijeenkomst

Stap 4

Een of meer familiegesprekken voor nadere toelichting aan elkaar en het nemen van beslissingen

Stap 5

Een schriftelijke rapportage van de conclusies uit het familiegesprek.

Conflictcoaching

De meeste mensen houden niet van conflicten. We hebben er ook niet altijd goed mee leren omgaan. Toch kunnen conflicten vruchtbaar zijn en kunnen we van conflicten veel leren. Over onszelf, de ander en de interactie.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Leiderschapscoaching

In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van u en uw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag. Dit vraagt veel van uw leiderschap. Hoe gaat u daar zelf mee om en hoe neemt u uw organisatie of team daarin mee?

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Loopbaancoaching

Uw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heeft u keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken komt u vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die u op bent gegaan nog passend? Waar zou u zich nog verder willen ontwikkelen?

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Personal coaching

Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Re-integratie coaching

De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden. Als een werknemer (langere tijd) ziek is zal op enig moment gestart worden met re-integreren in eigen of aangepast werk.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Relatie en post-Relatie coaching

Ieder mens is graag gelukkig in zijn relatie. Maar hoe mooi een liefdesrelatie ook start, er komen momenten waarop de relatie zwaar weer ervaart of zelfs eindigt.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Stress en burn-out coaching

Heeft u last van stress en wilt u een (tweede) burn-out voorkomen? Voelt u dat het anders moet, maar heeft u geen idee meer hoe? Is uw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te kosten? Of u bent al over uw eigen grenzen gegaan en het is nu op. U voelt zich, leeg, opgejaagd en moe en weet even niet meer hoe het verder moet.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Teamcoaching

Wilt u de samenwerking binnen uw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wilt u weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? Of is het lastig om elkaar in de communicatie te vinden of is er een conflict dat de samenwerking moeilijk maakt?

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Teamconflictcoaching

Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. Het actuele conflict wordt vaak opgelost en de teamleden leren om conflicten in de toekomst constructief te hanteren.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.

Tussentijdse coaching tijdens een training bij Merlijn

Volgt u op dit moment een training bij Merlijn? Het is goed denkbaar dat u tijdens het leren van nieuwe kennis en vaardigheden tegen een individueel leerstuk aanloopt, waarvoor in de training niet voldoende tijd is om diep of al te persoonlijk op in te gaan. Of u bespreekt dat zelf liever met iemand buiten de groep.

Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.