“Betrokken en optimistisch”

Beleidsbemiddeling
Formele begeleiding
Beleidsbemiddeling richt zich op ‘wicked problems’, complexe maatschappelijke conflicten en vastgelopen beleidskwesties. Vaak is er bij beleidsbemiddeling altijd een of meerdere overheden bij betrokken. Dit houdt in dat er verschillende sociale, economische en bestuurlijke factoren spelen, die elkaar beïnvloeden, waardoor het probleem extra ingewikkeld wordt.
Beleidsbemiddeling draait om machtsverschillen en vaak is niet helemaal duidelijk wat het probleem precies is. Het probleem en de eigenaren worden in kaart gebracht en er wordt rekening gehouden met de verschillende belangen. Een beleidsbemiddelaar wordt ook wel een beleidsmediator genoemd.
Meer weten?
Neem contact op met ons om de mogelijkheden te bespreken.
Neem contact op Of stuur een Whatsapp berichtfamiliebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Wat houdt beleidsbemiddeling in?
Een beleidsbemiddelaar heeft te maken met machtsverschillen. Vaak is ook niet helemaal duidelijk wat het probleem precies is. Er zijn veel stakeholders zonder dat er duidelijk is wie verantwoordelijk is waarvoor. Meerdere beleidsterreinen spelen een rol en dus ook meerdere bevoegde overheidslagen. De problemen die aan bod komen, beïnvloeden elkaar ook weer. Van belang is om de bestuurlijke kaders vooraf vast te stellen.
Een beleidsbemiddelaar maakt een conflictanalyse. Op basis van deze analyse start hij een gezamenlijk proces, waarbij het conflict in kaart wordt gebracht. Als dit duidelijk is, brainstormen conflictpartners over mogelijke oplossingen. Daarna onderhandelen conflictpartners, nemen ze besluiten en maken afspraken.
Redenen om te kiezen voor beleidsbemiddeling
Beleidsbemiddeling heeft zin als conflictpartners van elkaar afhankelijk zijn voor een oplossing: wanneer zij toekomstgericht willen denken, verdere escalatie willen voorkomen en zij behoefte hebben er samen echt uit te komen.
De voordelen van beleidsbemiddeling zijn:
- Het probleem en haar eigenaren worden in kaart gebracht
- De bestuurlijke kaders worden gehanteerd.
- Meerdere bevoegde organen brainstormen over verschillende oplossingen, rekening houdend met de verschillende belangen.
- Conflictpartners nemen zelf besluiten en maken afspraken zodat het probleem (deels) wordt opgelost.
Soorten mediation
Verschillende mediationspecialismen
Mediation
Niveau: Bemiddeling
Mediation is een vorm van bemiddeling in conflicten. Een neutrale deskundige, de mediator, begeleidt de communicatie en onderhandelingen tussen twee of meer conflictpartners bij het vin…
Meer over MediationPre-mediation
Niveau: Bemiddeling
Pre-mediation is onderzoeken of een mediation nodig of mogelijk is. Zonder de juridische regels die een mediation traject kenmerkt, is dit gesprek een stuk informeler. Conflictpartners …
Meer over Pre-mediationExit mediation
Niveau: Bemiddeling
Exit mediation is de naam die we geven aan een mediation waarbij al voorafgaand aan de mediation of tijdens de mediation duidelijk is / wordt dat een samenwerking wordt beëindigd, waar…
Meer over Exit mediationZakelijke mediation
Niveau: Bemiddeling
Zakelijke mediation, ook wel bekend als business mediation, draait om zakelijke conflicten. Een businessmediator is bekend met de cultuur van een bedrijf én heeft kennis van het bedrij…
Meer over Zakelijke mediationFamiliemediation
Niveau: Bemiddeling
Een familiemediator richt zich op ruzies in relaties, familieruzies en andere probleemsituaties. De mediator begeleidt u en uw dierbaren bij het hanteren van emoties, zodat er ruimte k…
Meer over FamiliemediationOR-mediation
Niveau: Bemiddeling
Bij een OR-mediation richt de mediator zich op problemen en conflicten tussen het bestuur en de vertegenwoordiging van de medewerkers in een organisatie. Dit kan de PVT (personeelsverte…
Meer over OR-mediationOverheidsmediation
Niveau: Bemiddeling
Bij overheidsmediation bemiddelt de mediator tussen overheid en burger. Deze vorm van mediation decimeert het aantal procedures en verbetert de relatie tussen de overheid en haar burger…
Meer over OverheidsmediationPensioenmediation
Niveau: Bemiddeling
Het gaat bij een pensioenconflict vaak om complexe materie, waarover onduidelijke afspraken zijn gemaakt. De relatie tussen partijen is niet van belang omdat conflictpartners elkaar nie…
Meer over PensioenmediationPensioenmediation
Niveau: Bemiddeling
Het gaat bij een pensioenconflict vaak om complexe materie, waarover onduidelijke afspraken zijn gemaakt. De relatie tussen partijen is niet van belang omdat conflictpartners elkaar nie…
Meer over PensioenmediationTeammediation
Niveau: Bemiddeling
Bij een team mediation richt de mediator zich op problemen of conflicten binnen een team. Als de samenwerking binnen een team vast gelopen is, kan teammediaton uitkomst bieden. Het gaa…
Meer over TeammediationOnline mediation
Niveau: Bemiddeling
Wanneer de reisafstand tussen partijen te groot is of tijdens een pandemie kan het handig of noodzakelijk zijn om de mediation online te doen. Via een beveiligde en afgeschermde online …
Meer over Online mediationArtikelen
Over beleidsbemiddeling
- 21 conflictoplossingsmethoden: kende u ze al? Dick Bonenkamp
- Bindend advies in Nederland Dick Bonenkamp
- De (externe) bedrijfsmaatschappelijk werker Dick Bonenkamp
- De 10 Eisen van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid op het gebied van Ongewenste Omgangsvormen Merlijn
- Externe klachtenfunctionaris Merlijn
Opleidingen
Voor beleidsbemiddeling
Beleidsmiddeling
Beleidsbemiddeling kan een belangrijke rol spelen bij het oplossen van complexe situaties tussen burgers of private partijen en één of [...]
Voor data & Incompany kunt u contact opnemen met het secretariaat:
info@merlijngroep.nl
073 532 3582
Beleidsstukken schrijven
Hoe kunnen we leren onze beleidsstukken zo te schrijven dat ze doeltreffend zijn en niet terzijde worden geschoven.
Professionals
Vind een beleidsbemiddelaar in de buurt
Cuijpers- Nijpels | mevrouw N.T. Cuijpers- Nijpels (Nicolle) “Om er samen uit te komen wanneer je eigen werkelijkheid niet overeenkomt met die van de ander.”
Asperen | mevrouw mr. A.L.M. van Asperen (Angeline) “'Ik luister naar je'”
Quist | mevrouw mr. E. Quist (Evelien) “Integrity is doing the right thing, even when no one is watching.”
Broere | mevrouw M.J.P. Broere (Petra) “Voorkom dat ruzie vechten wordt!”
Merlijn Opleidingen
Een opleiding voor iedere oplossingsmethode
Merlijn onderscheidt als enige in Nederland 24 oplossingsmethoden. Ons streven is om voor elke oplossingsmethoden ook een opleiding te geven. Denk aan de opleiding tot mediator, conflictcoach, vertrouwenspersoon enzovoort. Daarnaast bieden wij een allround opleiding aan tot conflict adviseur waarbij u alle 24 methoden geleerd wordt tijdig te herkennen en op de juiste wijze naar een oplossing te begeleiden.


Online Conflictscan
Welke oplossingsmethode past bij uw conflict?
De Merlijn online conflictscan helpt u direct en gemakkelijk bij het zelf achterhalen van de vraag welke oplossingsmethode past bij uw conflict? Invullen kan anoniem! Het is een service-instrument. Niet meer en niet minder.
Wilt u liever persoonlijk hulp bij het voorkomen of oplossen van een conflict? Bel vrijblijvend: 073 5323582 en u wordt te woord gestaan zoals het hoort (geen keuzemenu’s). U kunt ook binnenlopen tijdens ons inloopspreekuur. Aan beide opties zijn geen kosten verbonden.
Start online conflictscan
De conflictadviseur
Lees over het herkennen van de juiste oplossingsmethode
In dit boek definiëren we ruim twintig conflictbegeleidingsmethoden waarmee vrijwel ieder conflict op een adequate en effectieve wijze kan worden aangepakt. Dit boek is geschreven voor toekomstige conflictadviseurs en voor iedereen die zich met conflicten bezighoudt of zijn ideeën over conflicten en de hantering hiervan wil verruimen – zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Het bevat kennis die wij onontbeerlijk achten voor conflictadviseurs.