“Niets is mooier dan partijen te helpen hun probleem op te lossen.”
Arb-Med (Arbitrage gevolgd door mediation)
Conflictondersteuning door onafhankelijk deskundige
Arb-Med combineert twee methoden van conflictbegeleiding: arbitrage en mediation. Eerst wijst de arbiter een arbitraal vonnis over het voorgelegde onderwerp, daarna volgt een mediation. Het vonnis van de Arbiter geldt als partijen er in de mediation niet uitkomen.
De arbiter is een inhoudsdeskundige die, na hoor en wederhoor, een vonnis velt, de mediator hoeft geen inhoudsdeskundige te zijn. De mediator begeleidt het gesprek tussen conflictpartners zodat deze zelf tot een oplossing kunnen komen. Het vonnis is via de rechter af te dwingen. Dit is een formaliteit. De vertrouwelijkheid blijft gehandhaafd.
Meer weten?
Neem contact op met ons om de mogelijkheden te bespreken.
Neem contact op Of stuur een Whatsapp berichtfamiliebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Wat houdt Arb-Med in?
Voordat de mediation begint velt de arbiter of het scheidsgerecht (een scheidsgerecht kent meerdere arbiters, allemaal met verschillende inhoudelijke expertises, zodat er met de benodigde kennis over alle aspecten van het voorliggende probleem kan worden geoordeeld) een vonnis. Dit vonnis wordt geformuleerd op basis van hoor en wederhoor. Tijdens de mediation ligt dit vonnis in een gesloten envelop op tafel.
Het doel van de mediation is dat conflictpartners zelf zoeken naar een oplossing voor het voorgelegde onderwerp of conflict. Tijdens de mediation zijn conflictpartners helemaal vrij om, als dit uitkomt, ook andere onderwerpen aan te kaarten.
Lukt het conflictpartners niet om het conflict, tijdens de mediation, zelf op te lossen, wordt de envelop met het arbitraal vonnis geopend. Dit vonnis geldt voor de nog openstaande punten of voor alle punten van het conflict. Het totale conflict wordt met Arb-Med in ieder geval opgelost. Over vertrouwelijkheid kunnen de conflictpartners onderling afspraken maken.
Redenen om te kiezen voor Arb-Med
Wanneer conflictpartners zelf een oplossing willen zoeken voor de situatie, maar ook de zekerheid willen hebben van een oplossing is Arb-Med een goede keuze.
De voordelen van Arb-Med zijn:
- De zekerheid van een oplossing voor het totale probleem of conflict.
- De mediation vindt plaats terwijl een oplossing al voorhanden is: dat zet extra druk op conflictpartners om de mediation tot een goed einde te brengen.
- Vertrouwelijkheid kan worden overeengekomen, terwijl een gerechtelijke procedure altijd een openbaar karakter heeft.
Heeft u een conflict en denkt u aan Arb-Med? Of wilt u even sparren over de mogelijkheden van deze oplossingsmethode? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Artikelen
Over Arb-Med
- Arbeidsconflict in een wetenschappelijke omgeving Merlijn
- Arbitrage in ontwikkeling Dick Bonenkamp
- 21 conflictoplossingsmethoden: kende u ze al? Dick Bonenkamp
- Andere methoden dan mediation om met verstoringen in de communicatie om te gaan Dick Bonenkamp
- Bindend advies in Nederland Dick Bonenkamp
- Conflict? Bent u al conflictvaardig? Lydia Charlier
Opleidingen
Voor Arb-Med
Basisopleiding Mediation Tegenpartij of conflictpartner
In 6 dagen verwerft u de basisvaardigheden en technieken voor dit boeiende vak: Mediator. Daarna zijn er volop mogelijkheden voor [...]
Professionals
Onze Arbiter-Mediators door Nederland
Zwezerijnen | mevrouw B. Zwezerijnen (Barbara) Athmer | de heer Athmer (Joep) “Blijf dicht bij jezelf bij alles wat je doet.”
Burgemeestre | mevrouw mr. D.S. Burgemeestre (Shirley) “Shirley's Ambitie: To live life with integrity and empathy, and, to be a positive force in the lives of others [...]”
Bosma | mevrouw mr. M. Bosma (Marjon) “Voor elk probleem bestaat een passende oplossing.”
Verwante oplossingsmethoden
BAME (bindend advies gevolgd door mediation)
Niveau: Beslechting
De term BAME is een samenvoeging van Bindend Advies en MEdiation. De mediator en de bindend adviseur zijn twee verschillende personen. U wilt er samen uitkomen, maar ook de zekerheid h…
Meer over BAME (bindend advies gevolgd door mediation)MEBA (mediation gevolgd door bindend advies)
Niveau: Beslechting
De term MEBA komt van MEdiation en Bindend Advies. Twee methoden in een. MEBA start met mediation en als conflictpartners er uitkomen, blijft het bindend advies achterwege. Mochten conf…
Meer over MEBA (mediation gevolgd door bindend advies)Merlijn Opleidingen
Een opleiding voor iedere oplossingsmethode
Merlijn onderscheidt als enige in Nederland 24 oplossingsmethoden. Ons streven is om voor elke oplossingsmethoden ook een opleiding te geven. Denk aan de opleiding tot mediator, conflictcoach, vertrouwenspersoon enzovoort. Daarnaast bieden wij een allround opleiding aan tot conflict adviseur waarbij u alle 24 methoden geleerd wordt tijdig te herkennen en op de juiste wijze naar een oplossing te begeleiden.
Online Conflictscan
Welke oplossingsmethode past bij uw conflict?
De Merlijn online conflictscan helpt u direct en gemakkelijk bij het zelf achterhalen van de vraag welke oplossingsmethode past bij uw conflict? Invullen kan anoniem! Het is een service-instrument. Niet meer en niet minder.
Wilt u liever persoonlijk hulp bij het voorkomen of oplossen van een conflict? Bel vrijblijvend: 073 5323582 en u wordt te woord gestaan zoals het hoort (geen keuzemenu’s). U kunt ook binnenlopen tijdens ons inloopspreekuur. Aan beide opties zijn geen kosten verbonden.
Start online conflictscanDe conflictadviseur
Lees over het herkennen van de juiste oplossingsmethode
In dit boek definiëren we ruim twintig conflictbegeleidingsmethoden waarmee vrijwel ieder conflict op een adequate en effectieve wijze kan worden aangepakt. Dit boek is geschreven voor toekomstige conflictadviseurs en voor iedereen die zich met conflicten bezighoudt of zijn ideeën over conflicten en de hantering hiervan wil verruimen – zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Het bevat kennis die wij onontbeerlijk achten voor conflictadviseurs.