Bekijk de specials in ons events aanbod om een "magical touch" aan uw training toe te voegen.
“'Met plezier werken en je mooiste leven leven’”
Inzetbare Coaches
Sparringpartners op maat
Er zijn momenten in ieders leven waarop ons gevraagd wordt anders te kijken naar de huidige situatie. Denk aan een andere wending in uw loopbaan, een reorganisatie in uw team of een conflict met een collega of medewerker.
Denkt u erover een coach in te zetten of zelf mee in gesprek te gaan? Of wilt u even sparren over de juiste coach vorm? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Een coach van Merlijn:
- is zorgvuldig gekozen op ervaring;
- kan coachees in hun eigen taal te woord staan: te denken valt aan Engels, Pools, Duits, Frans, Spaans en Marokkaans;
- is partner van Merlijn Advies Groep en heeft zich verbonden aan onze waarden, de Ethische Code en de Klachtenregeling;
- valt onder een van de methoden waar wij 200 professionals voor inzetten: een complete conflict expertise. Voordeel: andere bureaus hebben 1 vangnet, wij hebben er 24!
Bij die gelegenheden is de inzet van een coach als sparring partner zeer welkom en behulpzaam. Een blik van buiten brengt nieuw perspectief en daarmee kan een andere beweging op gang komen. Merlijn beschikt over een breed aanbod van zeer ervaren coaches die u op betoverende wijze een spiegel kunnen voorhouden of een nieuwe weg wijzen die u zelf nog niet had gezien.
Hieronder kunt u lezen op welke terreinen u gebruik kunt maken van een Merlijn coach.
Coaching opende mijn ogen
Lees meer
1993
familiebedrijf sinds
200
aangesloten professionals
4500
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
9.2
gemiddelde klantbeoordeling
Ieder mens is uniek en dus ook iedere coach. Omdat daarnaast ook elke situatie weer anders is, kunnen we geen pasklaar coaching traject beschrijven. Wel werkt iedere Merlijn coach vanuit de volgende basisregels:
- Verantwoordelijkheid
Ieder mens is zelf verantwoordelijk voor zijn groei en ontwikkeling. - Respect
Het individuele proces en de eigen keuzes daarin worden altijd gerespecteerd. - Feedback
Constructieve feedback is een kans die groei kan stimuleren. - Privacy
Vertrouwelijkheid en privacy liggen aan de basis van optimale coachingsomstandigheden. - Praktisch
Coaching is geen therapie, maar een praktische manier om te investeren in eigen functioneren.
Een goede match tussen coach en gecoachte is van wezenlijk belang bij individuele coaching. Toch legt vaak een ander dan de te coachen persoon het eerste contact voor een individuele coaching. Daarom heeft Merlijn Groep ter voorbereiding op een coaching dan ook extra aandacht voor een intakegesprek met de gecoachte door de coach. In die intake bespreken zij de reden en doelen van de coaching. Beide partijen beslissen daarna of zij een coaching traject aangaan.
Bekijk ook eens onze veelgestelde vragen rondom coaching voor meer antwoorden.
Maatwerktraject
1
Naar aanleiding van uw vraag onderzoekt onze kwaliteitsmanager van de Unit Coaching met u welke soort coaching het best aansluit op uw gewenste resultaat.
2
Wij brengen u in contact met een ervaren coach met wie u uw coachvraag verder gaat verkennen en met wie u het traject kunt starten.
3
Wij brengen een offerte op maat waarbij afhankelijk van de wensen en de coachvraag de coaching online, op een locatie van de werkgever, bij de coach in diens praktijkruimte of op een van onze Kasteellocaties kan plaatsvinden.
Inzet Coaches
Wat kan Merlijn voor uw coachvraag betekenen?
Afhankelijk van waar uw vraagstuk over gaat, vindt Merlijn samen met u een passend coachtraject en een ervaren coach om mee aan de slag te gaan. Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende terreinen waarop onze coaches werkzaam zijn.
-
Loopbaancoaching
Is het tijd voor een nieuwe stap in uw loopbaan? Gewenst of daartoe door de omstandigheden gedwongen? Met een van onze loopbaancoaches onderzoekt u wat er nu bij u past. U ontdekt wat u wilt en kunt en in welke omgeving u het meest tot uw recht komt. Samen met de coach kijkt u hoe u uw netwerk kunt inzetten en versterken. U krijgt feedback op en tips voor uw C.V. en kunt zich voorbereiden op oriënterende en sollicitatiegesprekken.
Bent u een werkgever en is uw personeel in verband met een reorganisatie gedwongen zich op andere banen te gaan oriënteren? Bespreek met onze kwaliteitsmanager van de Unit Coaching wat de mogelijkheden zijn om in uw organisatie een of meer Merlijn loopbaancoaches in te zetten. Naast individuele coaching biedt Merlijn ook in company loopbaanoriëntatie-workshops en sollicitatietrainingen. -
Leiderschapscoaching
Krijgt u de kans om een vervolgstap te maken naar een coördinerende, aansturende of leidinggevende functie? Wilt u daarbij ondersteuning te krijgen in de ‘soft skills’? Een Merlijn coachtraject biedt u handvatten om effectiever met uw veranderende taken en positie om te gaan. U leert onder andere omgaan met verandering en conflictsituaties, en onderzoekt diverse stijlen van leidinggeven en communiceren en hoe u die kunt inzetten in uw nieuwe functie. Bent u al langer leidinggevende in uw organisatie? Dan kan een externe coach uw sparring partner zijn om lastige en complexe vraagstukken anders te gaan bezien en zo nieuwe invalshoeken aangereikt te krijgen. Afhankelijk van uw coachvraag en de branche waarin u werkzaam bent, vindt onze kwaliteitsmanager van de Unit Coaching een passende match met een van onze ervaren leiderschapscoaches.
-
Personal coaching
Wilt u reflecteren op waar u staat in uw leven en loopbaan? Een personal coachtraject biedt u een reflectiepartner die samen met u de belangrijke gebieden in het leven langsloopt om te ontdekken wat aandacht of een nieuwe bezem behoeft, waar u tegenaan loopt en hoe u zich zou willen ontwikkelen. Om vervolgens te komen tot een plan van uitvoering op die gebieden waar u een nieuwe beweging op gang wil brengen.
-
Re-integratie coaching
Bent u vanwege burnout of ziekte langere tijd van de werkvloer weg geweest? Re-integeren is een bijzondere taak die goed begeleid dient te worden om te voorkomen dat u geen goede herstart maakt en opnieuw uitval heeft. Een coach die het proces op de werkvloer met u als werknemer of werkgever begeleidt, vergroot de kans op een succesvolle re-integratie. Neem contact op met onze kwaliteitsmanager van de Unit Coaching om de mogelijkheden te bespreken.
-
Stress en burn-out coaching
Heeft u last van stress of bent u al te ver over eigen grenzen gegaan? Slaapt u slecht en heeft u problemen zich te concentreren of voelt u geen energie meer om zaken aan te pakken of te genieten. Stress en een langer durende disbalans in energie geven en krijgen, hebben effect op het hele functioneren. Een impuls van buitenaf zoals een coach kan helpen de onderliggende oorzaak boven tafel te krijgen en een patroon te doorbreken. Merlijn beschikt over coaches die helpen bij duurzaam herstel en terugkeer van vitaliteit.
-
Conflict coaching
Conflicten zijn een onvermijdelijk onderdeel van menselijke interactie. Heel vaak komen partijen zelf niet uit hun conflict. Het is dan wenselijk om te kiezen voor begeleiding. Begeleiding die conflictvaardig gedrag juist ontwikkelt. Door bijtijds een conflict coach in te zetten worden escalaties voorkomen en leren mensen niet alleen in het concrete incident maar ook op de langere termijn conflicten op te lossen of er zelfs een positief rendement uit te halen. Naast de Merlijn coaches die conflicten kunnen begeleiden, biedt Merlijn ook voor leidinggevenden en andere professionals die met mensen werken een training Conflictcoaching.
-
Teamcoaching
Wilt u de samenwerking binnen uw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wilt u weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? Of is het lastig om elkaar in de communicatie te vinden of is er een conflict dat de samenwerking moeilijk maakt? Er kunnen diverse redenen zijn om aan de ontwikkeling in een team te werken. Een teamcoach kan samen met u en het team aan het licht brengen waar het team op dit moment staat en wat er nodig is om een stap te maken in de groei van het team. Samen met onze kwaliteitsmanager van de Unit Coaching kunt u een passende aanpak en teamcoach vinden voor uw team.
-
Relatie / post relatie coaching
Tijdens mediation kan blijken dat het voor partijen in het conflict tussentijds of na afloop nog nuttig is om zicht te krijgen op de onderlinge patronen en dynamiek. Door systemische analyse kan de in de communicatie meespelende onderstroom boven tafel komen. Zo worden zaken bespreekbaar gemaakt waarvan de invloed eerder wel gevoeld is maar waarvan ieder zich nog niet bewust was. Het doel van de coaching is om de patronen zichtbaar te maken en die waar nodig en gewenst te gaan doorbreken. Dat gaat niet altijd zonder pijn of verdriet. Het beoogde resultaat is dat de communicatie onderling duurzaam effectief kan gaan verlopen.
In geval van echtscheiding kan post relatie coaching een mooie stap zijn in de verwerking van het verlies van de liefdesrelatie en de overgang van partnerschap naar ouderschap. -
Coaching bij overdracht van familiebedrijf
Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan de volgende generatie of verkoopt het aan derden. Bedrijfsoverdracht maakt een familiebedrijf zeer kwetsbaar, vooral vanwege de persoonlijke kant eraan. Merlijn stelt in de begeleiding daarom de persoonlijke kant voorop. Een belangrijke voorwaarde voor een duurzame en succesvolle overdracht is open communicatie in de familie over de persoonlijke belangen van betrokkenen vanaf de start van de bedrijfsoverdracht. Begeleiding van een Merlijn coach in ‘De persoonlijke kant voorop’ kan daarbij helpen om ook nog verborgen belangen bespreekbaar te maken. Bovendien kan de aanpak een verbindende werking hebben in de familie.
-
Tussentijdse coaching tijdens een training
Volgt u op dit moment een training bij Merlijn? Het is goed denkbaar dat u tijdens het leren van nieuwe kennis en vaardigheden tegen een individueel leerstuk aanloopt, waarvoor in de training niet voldoende tijd is om diep of al te persoonlijk op in te gaan. Of u bespreekt dat zelf liever met iemand buiten de groep. Merlijn biedt voor die gelegenheden de mogelijkheid om met een van onze zeer ervaren coaches een drietal coachgesprekken te voeren. In de coachsessies heeft u alle aandacht voor uw persoonlijke vraagstukken die door de leerstof of het oefenen daarmee zijn geraakt. De coaching kan parallel lopen tijdens de training of nog daarna doorgaan. Neemt u contact op met onze kwaliteitsmanager voor het bespreken van de mogelijkheden.
Inzet Coaches
Wat kan Coaching bij Merlijn voor u betekenen?
Voor uw vragen vindt Merlijn met zijn coaches de juiste aanpak voor het gewenste resultaat. De uitkomst kan soms verrassender zijn dan u van tevoren had kunnen bedenken!
Merlijn Coaching biedt kundige en slimme professionals met net díe blik van buiten die een andere kijk op zaken kan geven. Nieuwe invalshoeken en verbindingen worden verkend en erkend. Daarmee kunt u weer verder. Bijvoorbeeld met het vinden van een nieuwe baan, de verbeterde samenwerking in een team of een opgelost conflict. Bij coaching gaat het om de klik met de coach; daarom heeft u bij Merlijn een ruime keuze en gaan we voor de juiste fit!
Hebt u een vraagstuk waarvoor u coaching overweegt bel of mail dan even naar de backoffice. Onze kwaliteitsmanager van de unit Coaching neemt contact met u op om samen het passende traject en de juiste coach erbij te vinden. In een offerte krijgt u vervolgens zicht op het voorgestelde traject en de kosten ervan, en ontvangt u de profielschets(en) van de bij uw coachvraag geschikte en beschikbare coach(es). Daarna kunt u snel met de coach die bij u past aan de slag. Op het kruispunt van uw dilemma, komen we samen tot de juiste route.
Merlijn coaches:
- weten waar coaching de juiste preventie, tussenstap of nazorg kan bieden of wanneer een andere aanpak meer passend is voor uw vraag;
- geloven in een leven lang leren: ook conflicten bieden een kans om te groeien;
- zelfredzaamheid hoog in het vaandel hebben staan en alleen ondersteuning bieden waar die echt nodig is;
- zeer ervaren, bevlogen en op meerdere terreinen inzetbaar zijn, en allen een eigen stijl hebben;
- kijken naar de bredere context waardoor zij altijd maatwerk leveren.
Kiezen voor een coachtraject/coach op basis van online-informatie is best lastig. Daarom neem ik als kwaliteitsmanager Coaching de tijd om met u te kijken waar de behoefte ligt en wie u daarbij het best kan begeleiden.
Lokale overheidsorganisatie
In deze lokale overheidsorganisatie lukte het de P&O-collega’s niet meer om samen te werken en hun gezamenlijke werkkamer te delen. Er waren verschillende subteams ontstaan en er was onderlinge onenigheid over de taakverdeling. Iedereen had eigen lijntjes en afspraken met
Lees deze
case
Professionals
Onze coaches
van den Heuvel | mevrouw drs. J. van den Heuvel (Jorie) 
Otter | mevrouw Otter (Tineke) “Met hart en hoofd inspireren tot rust en focus”
Eeuwijk | de heer mr. P.C.J. van Eeuwijk (Pedro) “I Dance My Tunes [IDMT] Jij ook?”
Schaaf | mevrouw S. van der Schaaf (Saskia) “Kennis is een schat, maar oefening is de sleutel – Thomas Fuller”
Artikelen
Rondom coaching
- Wat is coaching? Merlijn
- Provocatief coachen Merlijn
- Oplossingsgericht coachen Merlijn
- Coach zonder opleiding Merlijn
- Geheimen van Conflictcoachen Merlijn
- Coaching opende mijn ogen Mayke Smit
- Loopbaan coaching Mayke Smit
- Coaching bij herstel van stressklachten Merlijn
- Bedrijfsmaatschappelijk werk en coaching Natasja Breugelmans
- Conflictcoaching: Het dankbare geschenk dat conflict heet Merlijn
- Hoe vind je de juiste opleiding als je wilt leren coachen? Merlijn
- Groepstraject LoopbaanPlus voor medische professionals met partner Piet Jeuken
- Integraal conflictmanagement Dick Bonenkamp
- Systemisch werken – Welke training past bij mij? Merlijn
Opleidingen
Rondom coaching
Basisopleiding tot gecertificeerd coach
Gecertificeerd StiR coach worden
De basisopleiding tot coach geeft een brede basis waarmee u als coach zelf aan de slag kunt gaan om anderen [...]
Basisopleiding tot conflictcoach
Leren reageren vanuit verbinding
Conflicten zijn een onvermijdelijk onderdeel van menselijke interactie. Heel vaak komen partijen zelf niet uit hun conflict. Het is dan [...]
Ook online mogelijk!
Coachend Leidinggeven
Essentials voor leidinggevenden die vertrouwen hebben in hun medewerkers
Training over effectief inzetten van verschillende coaching technieken vanuit de rol als leidinggevende
Ook online mogelijk!
Psychologie in Coaching
Actuele inzichten met focus op praktische toepassing vanuit eigen casuïstiek
In deze training komen psychologische inzichten en technieken aan de orde die toepasbaar zijn in coaching situaties
Ook online mogelijk!
Opleiding tot leiderschapscoach
Leer en oefen hoe je als coach leiders laat groeien
Leer en oefen hoe je als coach leiders laat groeien. Hoe coach je leidinggevenden zo, dat ze het beste van [...]
Ook online mogelijk!
Systemisch coachen met tafelopstellingen
Specialisatie en / of verdiepingstraining voor coaches
Deze training gaat over de systemische aanpak bij het coachen van mensen en hoe u daarbij gebruik kunt maken van [...]
Boekentips
Persoonlijke en professionele groei
Coaching bevordert persoonlijke en professionele groei. Met deze boeken maakt u daar al een mooie start mee: De zeven eigenschappen van effectief leiderschap – Geweldloze communicatie – Dit ben ik! – Systemisch Wijzer – Rake Vragen – Systemisch Transitiemanagement – Gek op stress, maar niet altijd – Hé, ik daar?! – Doorbreek de cirkel
Merlijn Opleidingen
Een opleiding voor iedere oplossingsmethode
Merlijn onderscheidt als enige in Nederland 24 oplossingsmethoden. Ons streven is om voor elke oplossingsmethoden ook een opleiding te geven. Denk aan de opleiding tot mediator, conflictcoach, vertrouwenspersoon enzovoort. Daarnaast bieden wij een allround opleiding aan tot conflict adviseur waarbij u alle 24 methoden geleerd wordt tijdig te herkennen en op de juiste wijze naar een oplossing te begeleiden.
Online Conflictscan
Welke oplossingsmethode past bij uw conflict?
De Merlijn online conflictscan helpt u direct en gemakkelijk bij het zelf achterhalen van de vraag welke oplossingsmethode past bij uw conflict? Invullen kan anoniem! Het is een service-instrument. Niet meer en niet minder.
Wilt u liever persoonlijk hulp bij het voorkomen of oplossen van een conflict? Bel vrijblijvend: 073 5323582 en u wordt te woord gestaan zoals het hoort (geen keuzemenu’s). U kunt ook binnenlopen tijdens ons inloopspreekuur. Aan beide opties zijn geen kosten verbonden.
Start online conflictscanActueel
-
Toepassen van geweldloze en verbindende communicatie
Geweldloze communicatie, een concept ontwikkeld door de psycholoog Marshall Rosenberg, [...]
Lees meer -
Mediation in de Gezondheidszorg: Conflictoplossing met Impact
De gezondheidszorg is een complex werkveld waarin conflicten vaak voorkomen door de hoge [...]
Lees meer
Evenementen
-
Crea-dag voor Merlijn Partners
Ieder jaar rond juni / juli -
Denktank bijeenkomsten voor innovatie
Meerdere keren per jaar -
Intervisie bijeenkomsten
Meerdere keren per jaar -
Netwerkborrels
Vraag naar data bij de backoffice! -
Train-de-trainer dag
Eerste helft 2022