
Inzetbare Coaches
Sparringpartners op maat
Er zijn momenten in ieders leven waarop ons gevraagd wordt anders te kijken naar de huidige situatie. Denk aan een andere wending in uw loopbaan, een reorganisatie in uw team of een conflict met een collega of medewerker.
Denkt u erover een coach in te zetten of zelf mee in gesprek te gaan? Of wilt u even sparren over de juiste coach vorm? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Een coach van Merlijn:
- is zorgvuldig gekozen op ervaring;
- kan coachees in hun eigen taal te woord staan: te denken valt aan Engels, Pools, Duits, Frans, Spaans en Marokkaans;
- is partner van Merlijn Advies Groep en heeft zich verbonden aan onze waarden, de Ethische Code en de Klachtenregeling;
- valt onder een van de methoden waar wij 200 professionals voor inzetten: een complete conflict expertise. Voordeel: andere bureaus hebben 1 vangnet, wij hebben er 24!
Bij die gelegenheden is de inzet van een coach als sparring partner zeer welkom en behulpzaam. Een blik van buiten brengt nieuw perspectief en daarmee kan een andere beweging op gang komen. Merlijn beschikt over een breed aanbod van zeer ervaren coaches die u op betoverende wijze een spiegel kunnen voorhouden of een nieuwe weg wijzen die u zelf nog niet had gezien.
Hieronder kunt u lezen op welke terreinen u gebruik kunt maken van een Merlijn coach.
Coaching opende mijn ogen
Lees meerfamiliebedrijf sinds
aangesloten professionals
conflictprofessionals opgeleid sinds 1993
gemiddelde klantbeoordeling
Ieder mens is uniek en dus ook iedere coach. Omdat daarnaast ook elke situatie weer anders is, kunnen we geen pasklaar coaching traject beschrijven. Wel werkt iedere Merlijn coach vanuit de volgende basisregels:
- Verantwoordelijkheid
Ieder mens is zelf verantwoordelijk voor zijn groei en ontwikkeling. - Respect
Het individuele proces en de eigen keuzes daarin worden altijd gerespecteerd. - Feedback
Constructieve feedback is een kans die groei kan stimuleren. - Privacy
Vertrouwelijkheid en privacy liggen aan de basis van optimale coachingsomstandigheden. - Praktisch
Coaching is geen therapie, maar een praktische manier om te investeren in eigen functioneren.
Een goede match tussen coach en gecoachte is van wezenlijk belang bij individuele coaching. Toch legt vaak een ander dan de te coachen persoon het eerste contact voor een individuele coaching. Daarom heeft Merlijn Groep ter voorbereiding op een coaching dan ook extra aandacht voor een intakegesprek met de gecoachte door de coach. In die intake bespreken zij de reden en doelen van de coaching. Beide partijen beslissen daarna of zij een coaching traject aangaan.
Bekijk ook eens onze veelgestelde vragen rondom coaching voor meer antwoorden.
Maatwerktraject
Naar aanleiding van uw vraag onderzoekt onze kwaliteitsmanager van de Unit Coaching met u welke soort coaching het best aansluit op uw gewenste resultaat.
Wij brengen u in contact met een ervaren coach met wie u uw coachvraag verder gaat verkennen en met wie u het traject kunt starten.
Wij brengen een offerte op maat waarbij afhankelijk van de wensen en de coachvraag de coaching online, op een locatie van de werkgever, bij de coach in diens praktijkruimte of op een van onze Kasteellocaties kan plaatsvinden.
Inzet Coaches
Wat kan Coaching bij Merlijn voor u betekenen?
Voor uw vragen vindt Merlijn met zijn coaches de juiste aanpak voor het gewenste resultaat. De uitkomst kan soms verrassender zijn dan u van tevoren had kunnen bedenken!
Merlijn Coaching biedt kundige en slimme professionals met net díe blik van buiten die een andere kijk op zaken kan geven. Nieuwe invalshoeken en verbindingen worden verkend en erkend. Daarmee kunt u weer verder. Bijvoorbeeld met het vinden van een nieuwe baan, de verbeterde samenwerking in een team of een opgelost conflict. Bij coaching gaat het om de klik met de coach; daarom heeft u bij Merlijn een ruime keuze en gaan we voor de juiste fit!
Hebt u een vraagstuk waarvoor u coaching overweegt bel of mail dan even naar de backoffice. Onze kwaliteitsmanager van de unit Coaching neemt contact met u op om samen het passende traject en de juiste coach erbij te vinden. In een offerte krijgt u vervolgens zicht op het voorgestelde traject en de kosten ervan, en ontvangt u de profielschets(en) van de bij uw coachvraag geschikte en beschikbare coach(es). Daarna kunt u snel met de coach die bij u past aan de slag. Op het kruispunt van uw dilemma, komen we samen tot de juiste route.
Merlijn coaches:
- weten waar coaching de juiste preventie, tussenstap of nazorg kan bieden of wanneer een andere aanpak meer passend is voor uw vraag;
- geloven in een leven lang leren: ook conflicten bieden een kans om te groeien;
- zelfredzaamheid hoog in het vaandel hebben staan en alleen ondersteuning bieden waar die echt nodig is;
- zeer ervaren, bevlogen en op meerdere terreinen inzetbaar zijn, en allen een eigen stijl hebben;
- kijken naar de bredere context waardoor zij altijd maatwerk leveren.

Lokale overheidsorganisatie
Professionals
Onze coaches
Elferink | mevrouw J. Elferink (Jolanda) “Zonder communicatie geen verbinding.”
Schaaf | mevrouw S. van der Schaaf (Saskia) “Kennis is een schat, maar oefening is de sleutel – Thomas Fuller”
Smit | mevrouw mr. M.A. Smit (Mayke) “Net als Columbo laat ik niet los tot het is opgelost!”
Brouwer | mevrouw Brouwer (Janine) “Erkenning en respect voor ieders proces.”
Seebregts | mevrouw O.A.M. Seebregts (Odile) “Iedere verandering begint met een andere manier van denken.”
Inzet Coaches
Wat kan Merlijn voor uw coachvraag betekenen?
Afhankelijk van waar uw vraagstuk over gaat, vindt Merlijn samen met u een passend coachtraject en een ervaren coach om mee aan de slag te gaan. Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende terreinen waarop onze loopbaancoaches werkzaam zijn.
-
Coaching bij overdracht van familiebedrijf
Op een gegeven moment is bij een familiebedrijf overdracht aan de orde. De Directeur- Groot- Aandeelhouder (DGA) van het familiebedrijf gaat met pensioen en draagt het bedrijf over aan de volgende generatie of verkoopt het aan derden. Bedrijfsoverdracht maakt een familiebedrijf zeer kwetsbaar, vooral vanwege de persoonlijke kant eraan.
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Conflictcoaching
De meeste mensen houden niet van conflicten. We hebben er ook niet altijd goed mee leren omgaan. Toch kunnen conflicten vruchtbaar zijn en kunnen we van conflicten veel leren. Over onszelf, de ander en de interactie.
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Leiderschapscoaching
In de huidige wereld is het belangrijk om te kunnen inspelen op wat de omgeving van u en uw organisatie vraagt. Veranderen is niet meer een uitzondering maar aan de orde van de dag. Dit vraagt veel van uw leiderschap. Hoe gaat u daar zelf mee om en hoe neemt u uw organisatie of team daarin mee?
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Loopbaancoaching
Uw loopbaan gaat een leven lang mee. Al vroeg heeft u keuzes gemaakt voor een studie of opleiding. Na een aantal jaren werken komt u vaak opnieuw tot keuzemomenten. Is de richting die u op bent gegaan nog passend? Waar zou u zich nog verder willen ontwikkelen?
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Personal coaching
Op sommige momenten in ons leven hebben we de behoefte of worden we gedwongen om stil te staan bij onze huidige situatie. Wat past er nog? Wat zou er anders mogen of moeten? En hoe dan?
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Re-integratie coaching
De wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden. Als een werknemer (langere tijd) ziek is zal op enig moment gestart worden met re-integreren in eigen of aangepast werk.
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Relatie en post-Relatie coaching
Ieder mens is graag gelukkig in zijn relatie. Maar hoe mooi een liefdesrelatie ook start, er komen momenten waarop de relatie zwaar weer ervaart of zelfs eindigt.
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Stress en burn-out coaching
Heeft u last van stress en wilt u een (tweede) burn-out voorkomen? Voelt u dat het anders moet, maar heeft u geen idee meer hoe? Is uw werk heel leuk, maar begint het teveel energie te kosten? Of u bent al over uw eigen grenzen gegaan en het is nu op. U voelt zich, leeg, opgejaagd en moe en weet even niet meer hoe het verder moet.
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Teamcoaching
Wilt u de samenwerking binnen uw afdeling of team versterken? Is er in het team een grote verandering geweest of aanstaande en wilt u weten of alle neuzen nog dezelfde kant op wijzen? Of is het lastig om elkaar in de communicatie te vinden of is er een conflict dat de samenwerking moeilijk maakt?
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Teamconflictcoaching
Een teamconflictcoach begeleidt (een) team(s) in een conflict. Het doel van de coaching is het ontwikkelen van conflictvaardig gedrag waardoor de samenwerking in het team verbetert. Het actuele conflict wordt vaak opgelost en de teamleden leren om conflicten in de toekomst constructief te hanteren.
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
-
Tussentijdse coaching tijdens een training bij Merlijn
Volgt u op dit moment een training bij Merlijn? Het is goed denkbaar dat u tijdens het leren van nieuwe kennis en vaardigheden tegen een individueel leerstuk aanloopt, waarvoor in de training niet voldoende tijd is om diep of al te persoonlijk op in te gaan. Of u bespreekt dat zelf liever met iemand buiten de groep.
Wilt u meer weten over deze coaching, klik dan hier.
Artikelen
Rondom coaching
- Wat is coaching? Merlijn
- Provocatief coachen Merlijn
- Oplossingsgericht coachen Merlijn
- Coach zonder opleiding Merlijn
- Geheimen van Conflictcoachen Merlijn
- Coaching opende mijn ogen Mayke Smit
- Loopbaan coaching Mayke Smit
- Coaching bij herstel van stressklachten Merlijn
- Bedrijfsmaatschappelijk werk en coaching Natasja Breugelmans
- Conflictcoaching: Het dankbare geschenk dat conflict heet Merlijn
- Hoe vind je de juiste opleiding als je wilt leren coachen? Merlijn
- Groepstraject LoopbaanPlus voor medische professionals met partner Piet Jeuken
- Integraal conflictmanagement Dick Bonenkamp
- Systemisch werken – Welke training past bij mij? Merlijn
Opleidingen
Rondom coaching
Basisopleiding tot gecertificeerd coach
De basisopleiding tot coach geeft een brede basis waarmee u als coach zelf aan de slag kunt gaan om anderen [...]
Basisopleiding tot conflictcoach
Conflicten zijn een onvermijdelijk onderdeel van menselijke interactie. Heel vaak komen partijen zelf niet uit hun conflict. Het is dan [...]
Coachend Leidinggeven
Training over effectief inzetten van verschillende coaching technieken vanuit de rol als leidinggevende
Psychologie in Coaching
In deze training komen psychologische inzichten en technieken aan de orde die toepasbaar zijn in coaching situaties
Opleiding tot leiderschapscoach
Leer en oefen hoe je als coach leiders laat groeien. Hoe coach je leidinggevenden zo, dat ze het beste van [...]
Systemisch coachen met tafelopstellingen
Deze training gaat over de systemische aanpak bij het coachen van mensen en hoe u daarbij gebruik kunt maken van [...]

Boekentips
Persoonlijke en professionele groei
Coaching bevordert persoonlijke en professionele groei. Met deze boeken maakt u daar al een mooie start mee: De zeven eigenschappen van effectief leiderschap – Geweldloze communicatie – Dit ben ik! – Systemisch Wijzer – Rake Vragen – Systemisch Transitiemanagement – Gek op stress, maar niet altijd – Hé, ik daar?! – Doorbreek de cirkel
Merlijn Opleidingen
Een opleiding voor iedere oplossingsmethode
Merlijn onderscheidt als enige in Nederland 24 oplossingsmethoden. Ons streven is om voor elke oplossingsmethoden ook een opleiding te geven. Denk aan de opleiding tot mediator, conflictcoach, vertrouwenspersoon enzovoort. Daarnaast bieden wij een allround opleiding aan tot conflict adviseur waarbij u alle 24 methoden geleerd wordt tijdig te herkennen en op de juiste wijze naar een oplossing te begeleiden.


Online Conflictscan
Welke oplossingsmethode past bij uw conflict?
De Merlijn online conflictscan helpt u direct en gemakkelijk bij het zelf achterhalen van de vraag welke oplossingsmethode past bij uw conflict? Invullen kan anoniem! Het is een service-instrument. Niet meer en niet minder.
Wilt u liever persoonlijk hulp bij het voorkomen of oplossen van een conflict? Bel vrijblijvend: 073 5323582 en u wordt te woord gestaan zoals het hoort (geen keuzemenu’s). U kunt ook binnenlopen tijdens ons inloopspreekuur. Aan beide opties zijn geen kosten verbonden.
Start online conflictscanActueel
-
Topredenen om Lid te Worden van de Ondernemingsraad – Versterk je Werkplek
Heb je je ooit afgevraagd hoe je actief kunt bijdragen aan de verbetering van je werkplek? Heb [...]
Lees meer -
Effectief Communiceren met NLP: een krachtige tool voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling!
Communicatie is essentieel in ons dagelijks leven. Of het nu gaat om persoonlijke relaties, [...]
Lees meer
Evenementen
-
Crea-dag voor Merlijn Partners
Ieder jaar rond juni / juli -
Denktank bijeenkomsten voor innovatie
Meerdere keren per jaar -
Intervisie bijeenkomsten
Meerdere keren per jaar -
Netwerkborrels en Vergaderingen
Vraag naar data bij de backoffice! -
Train-de-trainer dag
Eerste helft 2022