Onze cases

In het verleden hebben wij met veel plezier de HRM Commissie en het Dagelijks Bestuur van de OR van Agrifirm getraind. Een inkijkje in het programma van deze ééndaagse training: Een aantal doelstellingen waren vooraf opgesteld om te behandelen in deze [...]

In het verleden hebben wij met de OR mogen trainen van Damsté Advocaten en Notarissen. Graag meer informatie of benieuwd wat wij kunnen betekenen voor uw OR?  [...]

In het verleden hebben wij met veel plezier een aantal keren de OR van de sociale woningcorporatie WonenBreburg mogen trainen. Hieronder een tweetal voorbeeld programma’s van de trainingsdagen die in het teken stonden van ‘invloed uitoefenen en beïn [...]

In het verleden hebben wij met veel plezier een aantal van de OR-en getraind van ADM Cocoa. Hieronder een inkijk in het programma van deze ééndaagse training: Drie kwesties die centraal stonden voor deze ééndaagse training was; een instemmingsverzoe [...]

In het verleden hebben wij met veel plezier een aantal van de OR-en getraind van Activite. Hieronder een inkijk in het programma van deze tweedaagse training: Dag 1 staat in het teken van elkaar kwaliteiten beter te leren kennen en teamvorming. Daarnaas [...]

Dyade is een van de grootste dienstverleners en marktleider op het gebied van bedrijfsvoering voor onderwijsinstellingen en kinderopvang. De organisatie werkt voor schoolbesturen met in totaal zo’n 40 duizend medewerkers. Dyade is partner achter het pr [...]

In het verleden hebben wij met veel plezier een training mogen verzorgen aan de OR van Aannemersbedrijf J. Kroon. Hieronder een inkijk in het programma van deze training: Deze tweedaagse is te typeren als verdiepingstraining. Op basis van een sterkte- z [...]

In het verleden hebben wij met veel plezier een aantal van de OR-en getraind van de ABN AMRO Hypotheken. Hieronder een voorbeeld programma van een van de trainingsdagen: De eerste trainingsdag behandelen we in het ochtenddeel kort de WOR. Doel is het op [...]

Na het zijn van manager kreeg ik de kans een stap te maken naar de strategische laag in de organisatie. Ik merkte dat er in dat nieuwe speelveld andere dingen van me werden verwacht, en ik zocht nog naar wat handvatten om daar goed beslagen ten ijs te kom [...]

De opdrachtgever wilde dat de angel uit het conflict werd gehaald en dat de teamleden elkaar weer op constructieve wijze met elkaar gingen communiceren. Van drie kampen weer een geolied team maken. Om ieder de gelegenheid te geven zijn verhaal te doe [...]