Versterk je professionele invloed: de waardevolle training tot Organisatie Ombudsman

Door Merlijn

In een werkomgeving waar imago, inclusiviteit en sociaal bewustzijn steeds belangrijker worden, speelt de rol van een Organisatie Ombudsman een cruciale rol. Deze intensieve vierdaagse training, aangeboden door de Merlijn Groep, is niet alleen een kennismaking, maar een diepgaande duik in de competenties en vaardigheden die nodig zijn voor deze uitdagende en lonende positie.

Vijf redenen om deze opleiding te volgen:

• Ontwikkeling van cruciale vaardigheden:
  Leer de essentiële vaardigheden om effectief te functioneren als een Organisatie Ombudsman, inclusief mediationvaardigheden en de kunst van het navigeren binnen organisatiestructuren.
• Bouwen aan autoriteit en vertrouwen:
  De training helpt bij het ontwikkelen van een persoonlijkheid die zowel gezag uitstraalt als vertrouwen wekt, essentieel voor het succesvol aangaan van interacties op alle niveaus binnen een organisatie.
• Diepgaand Inzicht in organisatorische uitdagingen:
  Verwerf een diepgaand begrip van de uitdagingen en spanningen waarmee organisaties vandaag de dag worden geconfronteerd.
• Netwerkmogelijkheden:
  Ontmoet en wissel ervaringen en kennis uit met gelijkgestemde professionals, wat kan leiden tot waardevolle netwerkmogelijkheden en professionele groei.
• Praktijkgerichte ervaring:
  Door middel van casestudy’s en oefeningen krijgt u ervaring, waardoor de theorie tot leven komt en u voorbereidt op real-life scenario’s.

Een kijk op de kernpunten van de training:

De training tot Organisatie Ombudsman gaat verder dan het aanleren van vaardigheden; het is een reis naar persoonlijke en professionele groei.
De volgende vijf kernpunten zijn essentieel in deze ontwikkeling:

• Theoretisch kader:
  Een uitgebreid begrip van de rol en het belang van een Organisatie Ombudsman.
• Mediationvaardigheden:
  Essentiële technieken en strategieën voor het oplossen van conflicten.
• Communicatievaardigheden:
  Hoe effectief te communiceren met de leiding van een organisatie en de werkvloer en met externe partijen waarmee spanningen zijn ontstaan.
• Analyse van casestudy’s:
  Praktische inzichten door het analyseren van reële scenario’s en oefeningen.
• Persoonlijke ontwikkeling:
  Het ontwikkelen van een persoonlijke stijl die gezag en vertrouwen uitstraalt in de rol van Organisatie Ombudsman.

De training, verspreid over 2 tot 3 maanden, biedt een unieke kans om jezelf te ontwikkelen in een steeds belangrijker wordende rol binnen organisaties.
Voor meer informatie over trainers en locaties, kunt u contact opnemen met de Backoffice.