Tools voor conflicten? Kom naar de Merlijn Kasteeldag 19 april 2016!

Door Merlijn

Uitgeverij Performa en Merlijn Advies Groep, een onderneming van Merlijn Groep, hebben voor topmanagers en-HRM managers een heel bijzondere dag ontwikkeld onder de titel:

Gedonder in de tent

‘een dag vol management-doe-het zelf-tools’

De dag focust op drie thema’s: conflictpreventie, conflictbeheersing en conflictbemiddeling. Door de wol geverfde coaches, mediators en andere zeer ervaren deskundigen op het gebied van samenwerking in organisatie geven in plenaire lezingen en interactieve workshops praktische handreikingen aan het (HRM) management met betrekking tot conflicthantering in eigen huis.

Daarnaast zijn de hele dag deskundige adviseurs van Merlijn Advies Groep aanwezig om vragen te beantwoorden of te sparren over actuele problemen.

Praktische gegevens:

• Datum: dinsdag 19 april 2016
• Locatie: Kasteel Vanenburg, inspirerend en centraal gelegen
• Prijs: Euro 395,- excl. btw per deelnemer

Inschrijven

Alle momenten van de dag zijn vol interessante wetenswaardigheden en persoonlijke ervaringen.

Titels van de workshops:

1. Vertrouwenspersoon en cultuurverandering: verplicht of gewenst? Sjaak Boon
2. Persoonlijke coaching voor & na een conflict: CoachNetwerk B.V., businesspartner van Merlijn Advies Groep
3. De contouren van een conflictvriendelijke organisatie, wat kan het management daaraan bijdragen? Francine ten Hoedt
4. Onderhandelingsbegeleiding: van intuïtie naar onderhandelinskracht: Karen van der Stappen
5. Wet werk en zekerheid: avontuurlijk ontslagrecht: Matthijs Groenhuijzen
6. Conflict en fysieke gezondheid: Winnock, businesspartner van Merlijn Advies Groep
7. Mediation, panacee voor alle problemen? Laurens Baas
8. Pendeldiplomatie, onbekend maakt onbemind; als elkaar ontmoeten er even niet meer in zit: Marijke Houben
9. Conflictcoaching, goed leren ruzie maken: Odile Seebregts

Tijdens de ‘expertlunch’ tussen de middag en de ‘expertborrel’ aan het einde ervan is er volop ruimte voor individuele aandacht voor individuele problemen.